ANZ Group CEO’su Nuno Matos, yapay zekanın işgücü piyasasında yol açabileceği yüzde 50’ye varan iş kaybı senaryosunun küresel bir krize dönüşebileceğini söyleyerek uluslararası düzeyde ortak düzenleme çağrısında bulundu.
ANZ CEO’sundan parlamentoda küresel kriz uyarısı
Avustralya merkezli banka ANZ Group’un CEO’su Nuno Matos, Canberra’da gerçekleştirilen parlamenter duruşmada yapay zeka teknolojisinin istihdam üzerindeki potansiyel etkilerine dikkat çekti. Matos, iş kayıplarının yüzde 50’ye ulaşması halinde ortaya çıkacak tablonun yalnızca Avustralya ile sınırlı kalmayacağını, küresel ölçekte bir krize yol açacağını ifade etti.
Matos, konuşmasında şu değerlendirmede bulundu:
Bu, küresel düzenlemenin gerekli olduğunu söyleyebileceğim ender örneklerden biri. Dünyanın ve yönetimlerin bu teknolojinin küresel düzeyde toplumsal bir soruna dönüşmesini engelleyecek şekilde iş birliği yapabilmesini umuyorum.
ANZ’nin üst düzey yöneticisi, olası bir krizin coğrafi sınırlar tanımayacağını vurgulayarak, sorunun tek bir ülkenin ekonomi politikalarıyla çözülebilecek ölçekte olmadığının altını çizdi.
Matos yapay zekanın karanlık yüzüne dikkat çekti
Duruşmada konuşan Matos, yapay zeka teknolojisinin “karanlık bir yüzü” olduğunu belirterek, yeterli güvenlik ve denetim mekanizmaları kurulmadan bu teknolojinin geniş çaplı şekilde benimsenmesinin ciddi riskler taşıdığını söyledi. Matos’a göre hiçbir bankanın, doğru kontrol yapılarını oluşturmadan yapay zeka sistemleri geliştirmemesi gerekiyor.
ANZ CEO’su, bankanın kendi bünyesinde bu teknolojiyi kurumsal düzeyde kullanıma almadan önce özel bir kontrol platformu geliştirdiğini açıkladı. Matos’un aktardığına göre ANZ, yapay zekayı yalnızca operasyonel verimlilik amacıyla değil, aynı zamanda sahtekarlık önleme ve siber güvenlik açıklarının tespiti gibi alanlarda da aktif olarak kullanıyor.
Matos ayrıca çalışanların işlerini kaybetme riskini azaltabilmeleri için yapay zeka alanında beceri geliştirmelerinin önemine işaret etti. Banka yönetiminin, personelin teknolojik dönüşüme uyum sağlamasını teşvik eden bir yaklaşım benimsediği ifade edildi.
Finans sektöründe işten çıkarmalar son dönemde hızlandı
Avustralya’nın bankacılık sektöründe yapay zeka kullanımının yaygınlaşması, son yıllarda gözlenen iş kısıntılarıyla eş zamanlı bir seyir izledi. Finans sektörü sendikası başta olmak üzere çeşitli kesimler, bankaları personeli yapay zeka sistemleriyle ikame etmekle suçluyor.
Bu gelişme yalnızca bankacılık sektörüyle sınırlı kalmadı. Teknoloji şirketi Canva, bu ay çalışanlarının yüzde 22’sini etkileyen kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecini duyurdu. Benzer şekilde Microsoft da yaklaşık 223.000 kişilik toplam kadrosunun dörtte birine yakın bir bölümüne gönüllü ayrılış teklifi sundu.
Söz konusu gelişmeler, teknoloji ve finans sektörlerinde yapay zekaya bağlı istihdam dönüşümünün farklı coğrafyalarda eş zamanlı olarak izlenebildiğini ortaya koyuyor. Avustralya parlamentosundaki duruşmada dile getirilen görüşler, sektör genelinde düzenleyici kurumların bu konuya yaklaşımını şekillendirecek tartışmaların bir parçası olarak kayıtlara geçti.
Finans sektörü sendikalarının bankalara yönelttiği eleştiriler, istihdam politikalarındaki değişimin işçi temsilcileri tarafından yakından takip edildiğini gösteriyor. ANZ yönetiminin konuya ilişkin açıklamaları, bankacılık sektöründe teknolojik dönüşümün hem fırsatlar hem de riskler barındırdığına işaret eden değerlendirmeler arasında yer aldı.
