Zuckerberg: Bu yıl şirket genelinde başka işten çıkarma beklentimiz yok

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, kurum içi paylaştığı bir mesajla, bu yıl içinde şirket genelini kapsayacak yeni bir işten çıkarma dalgası öngörmediklerini duyurdu. Bu açıklama, şirketin ürün yelpazesini ve iç işleyişini tamamen yapay zeka etrafında şekillendirdiği devasa bir yeniden yapılanma operasyonuyla aynı güne denk geldi.

Yapay zeka odaklı büyük dönüşüm

Meta’nın yapay zeka yatırımlarını hızlandırma stratejisi, şirket tarihindeki en büyük personel hareketliliklerinden birine zemin hazırladı. Devreye alınan yeniden yapılanma sürecinin boyutları dikkat çekici seviyelere ulaştı:

• Küresel iş gücünün yüzde 10’unu kapsayan bir işten çıkarma ve yeniden yapılanma süreci başlatıldı.

• 7.000 çalışan, doğrudan yapay zeka iş akışlarıyla ilgili yeni departmanlara ve girişimlere transfer edildi.

• İşten çıkarmalar ve kurum içi rotasyonlar bir arada değerlendirildiğinde, Meta’nın toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 20’si bu değişimden doğrudan etkilendi.

İletişim özeleştirisi ve çalışanların şüphesi

Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği mesajda kurum içi iletişime dair bir özeleştiri de yaptı. Gelecek planlarını netleştirmeyi hedefleyen mesajın odak noktası şu şekildeydi.

CEO’nun bu açıklaması, şirket çalışanları arasında beklenen rahatlamayı tam olarak sağlayamadı. Kurum içi ağlarda, Zuckerberg’in mesajındaki “şirket genelinde” ve “beklenti” ifadeleri özellikle alıntılanarak tartışma konusu oldu. Bir çalışanın duruma yaklaşımı ise personel arasındaki genel şüpheyi özetler nitelikteydi: “Bazen işler ‘beklenmedik’ şekillerde gelişiyor.”