Türkiye, 2026 yılına genç istihdamında tarihi bir dönüm noktasıyla giriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı, iş gücü piyasasına girmekte zorlanan milyonlarca genç için umut ışığı oldu. 2026-2028 dönemini kapsayan bu devasa hamle için tam 445 milyar TL kaynak ayrıldı; bu rakam, tam 9 bakanlığın toplam bütçesine eşdeğer bir büyüklüğü temsil ediyor. Programın en dikkat çekici ayağı ise, kamuda haftada 3 gün çalışma imkanı tanıyan ve noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecek olan 150 bin kişilik kontenjan. Özellikle ne eğitimde ne de istihdamda olan (NEET) “ev gençlerini” hedefleyen bu model, hem ekonomik kalkınmayı desteklemeyi hem de gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını amaçlıyor. 2026 yılının finansal projeksiyonlarında gençlerin cebine girecek harçlıklar ve sigorta prim desteği, piyasalarda ciddi bir likidite hareketliliği yaratacak gibi görünüyor. İşte kamu ve özel sektör iş birliğiyle yürütülecek, genç işsizliğini tarihe gömecek o dev projenin tüm finansal ve teknik detayları.
Kamu kurumlarında yarı zamanlı çalışma modeli başlıyor
GÜÇ projesinin en stratejik ayaklarından biri olan NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP), gençlerin kamu kurumlarında haftada 3 güne kadar sigortalı olarak görev almasına olanak tanıyor. Bu program kapsamında, tehlikeli işler ve temizlik faaliyetleri tamamen kapsam dışı bırakılarak, gençlerin 30 farklı alanda nitelikli iş deneyimi elde etmesi hedefleniyor. 2026 yılında ilk etapta 150 bin kişinin dahil edileceği bu sistem, üç yılın sonunda 450 bin gence ulaşacak. Katılımcılar, noter huzurunda yapılacak şeffaf kura çekimleri ile belirlenerek liyakat esaslı bir yerleştirme sürecinden geçecekler.
Günlük harçlık ve aylık kazanç oranları netleşti
Gençlerin iş gücüne katılımını teşvik etmek amacıyla belirlenen ödeme kalemleri, 2026 yılının ekonomik koşullarına göre optimize edildi. Program kapsamında çalışan gençlere günlük 1.375 TL harçlık verilecek. Çalışılan gün sayısına ve programın niteliğine göre aylık gelir skalası oldukça geniş bir yelpazeye yayılıyor. İşte projenin finansal tablosu:
| Program Detayı | Ödeme / Kaynak Tutarı | Hedef Kitle / Kişi Sayısı |
|---|---|---|
| Günlük Katılımcı Harçlığı | 1.375 TL | Yıllık 150.000 Kişi |
| Aylık Minimum Kazanç | 6.875 TL | Yarı Zamanlı Öğrenciler |
| Aylık Maksimum Kazanç | 19.250 TL | Tam Kapsamlı Katılımcılar |
| Toplam Proje Bütçesi (3 Yıl) | 445 Milyar TL | 4.5 Milyon Ev Genci |
İlk altı aylık maaş devletten hediye
2026 yılı itibarıyla hayata geçen Genç İstihdam Hamlesi çerçevesinde, 18-25 yaş arası gençlerin özel sektörde ilk işlerine girmeleri durumunda, işveren üzerindeki mali yük tamamen kaldırılıyor. Gençlerin ilk altı aylık net asgari ücret tutarı ve tüm sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Bu sayede işverenlerin genç yeteneklere kapılarını daha rahat açması ve genç işsizliği oranlarının kalıcı olarak düşürülmesi bekleniyor. Sadece bu alt başlık için ayrılan 215.8 milyar TL’lik fon, piyasadaki istihdam maliyetlerini minimize edecek devrimsel bir adım olarak görülüyor.
- Staj Kapasitesi Artışı: İŞKUR’dan yararlanan işverenlere %10 stajyer zorunluluğu getirildi.
- Kalıcı İstihdam Hedefi: İlk iş deneyiminin ardından gençlerin %70’inin aynı kurumda devam etmesi hedefleniyor.
- Geniş Görev Alanı: Yazılımdan büro yönetimine, lojistikten dijital pazarlamaya kadar 30 farklı branş.
- Güvenceli Çalışma: Program süresince tüm katılımcıların sigorta girişleri devlet güvencesinde yapılacak.
Ekonomi dünyasından uzman yorumları
Finans stratejisti Dr. Hakan Erdem, bu devasa bütçeli projenin makroekonomik etkilerini şöyle değerlendiriyor: “445 milyar TL’lik bu kaynak, sadece bir sosyal yardım değil, Türkiye’nin gelecekteki beşeri sermayesine yapılmış en büyük yatırımdır. Gençlerin üretim sürecine dahil edilmesi, uzun vadede enflasyonla mücadelede arz yönlü bir güç doğuracaktır.” Uzmanlar, programın noter kurası ile yönetilmesinin toplumsal güveni artıracağını ve fırsat eşitliği ilkesini güçlendireceğini vurguluyor.
Başvuru süreci ve kura detayları
Milyonlarca öğrenci ve mezun gencin beklediği başvurular İŞKUR ve e-devlet entegrasyonu üzerinden alınacak. Başvuruların ardından yapılacak olan noter kurası, her ilde eş zamanlı olarak dijital ortamda gerçekleştirilecek. Projenin şeffaflığı açısından kura çekimlerinin canlı yayınlanması planlanıyor. 2026 yılının sonuna kadar ilk 150 bin kişilik grubun yerleştirmelerinin tamamlanması ve kamu binalarında genç enerjisinin hissedilmesi bekleniyor. Özellikle yükseköğrenim öğrencileri için haftalık 3 günlük program, ders programlarına uygun şekilde esnetilebilecek.
Geleceğin iş gücü piyasası şekilleniyor
GÜÇ Programı, Türkiye’nin 2026 ve sonrası için belirlediği ekonomik vizyonun merkezinde yer alıyor. Eğitimle istihdam arasındaki kopukluğu gidermeyi amaçlayan bu model, gençleri sadece birer çalışan değil, aynı zamanda üretim ekonomisinin ana aktörleri haline getirmeyi vaat ediyor. Projenin başarısı, Türkiye’nin küresel rekabetteki teknolojik ve endüstriyel konumunu da doğrudan belirleyecek. Kaybedecek tek bir gencin bile olmadığı bu yeni dönemde, 445 milyar liralık bu dev yatırım, toplumsal refahın anahtarı olmaya aday.
Kamuda ve özel sektörde yeni bir sayfa açan GÜÇ projesi ile ilgili tüm gelişmeleri, kura tarihlerini ve başvuru şartlarını yakından takip etmeye devam edeceğiz. Gençlerin iş gücüne katılımı, Türkiye’nin 2026 yılındaki en büyük başarı hikayesi olabilir.