2025 yılı sona yaklaşırken, emeklilik planlaması yapan milyonlarca kişi için kritik bir dönemece girilmiş durumda. Özellikle yıl sonuna doğru başvuru yapmanın mı yoksa 2026’ya ertelemenin mi daha avantajlı olduğu, hem emekli maaşı hem de kıdem tazminatı açısından merak konusu. Uzmanların ve gazetecilerin değerlendirmelerine göre, doğru zamanlamayla binlerce lira fark oluşabiliyor. Peki, 110 bin TL mi 4 bin TL mi fark yaratacak? İşte 2025 ve 2026 emeklilik başvuruları arasında maaş ve tazminat farklarına ilişkin tüm detaylar…
2025’te mi 2026’da mı emekli olmak daha kazançlı?
ATV Haber’e konuşan ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, emeklilik başvurusunu bu yıl yapanlarla, başvurusunu 2026’ya bırakanlar arasında yaklaşık %6 ila %8 oranında maaş farkı oluşabileceğini belirtiyor. Bu fark, emekli aylığının bağlandığı formül, katsayılar ve SGK’nın aylık bağlama oranları dikkate alındığında ortaya çıkıyor.
Örneğin; 2025 Aralık ayında başvuru yapan bir kişiyle, aynı şartlara sahip ancak 2026 Ocak ayında başvuran bir kişi arasında, aylık 4000 TL’ye varan fark oluşabileceği hesaplanıyor. Bu da yıllık bazda 48 bin TL’ye, 5 yılda ise yaklaşık 240 bin TL’ye kadar fark yaratabiliyor.
Bununla birlikte, 2026 yılı içerisinde beklenen enflasyon oranı ve yeniden değerleme katsayısı gibi etkenlerin, emekli maaşına etkisi sınırlı olabileceği gibi, bazı durumlarda avantaj sağlayabileceği de belirtiliyor.
Kıdem tazminatında 2026 daha avantajlı olabilir
Emeklilik sürecinde maaş dışında bir diğer önemli kalem de kıdem tazminatı. Tazminat hesabında kullanılan tavan tutar, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına göre belirleniyor. 2025 yılı için tavan tutar yaklaşık 35.058 TL seviyelerinde. 2026 yılı için bu rakamın 40.000 TL’ye yaklaşması bekleniyor.
Bu fark, 20 yıl çalışan bir kişi için yaklaşık 100.000 TL’ye kadar tazminat farkı anlamına gelebilir. Dolayısıyla, emeklilik başvurusunu 2026 yılına bırakan kişiler, daha yüksek kıdem tazminatı alma avantajına sahip olabilir.
Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus, tazminatın çalışılan iş yerinin ödeme gücü ve personel politikalarıyla doğrudan bağlantılı olması. Bazı iş yerlerinde, yıl sonu kapanışları nedeniyle Aralık ayı içerisinde işlemlerin tamamlanması daha pratik olabilirken, bazı firmalar Ocak’ta ödeme yapmayı tercih edebilir.
Yüksek emekli maaşı için ne zaman başvurmalı?
Emekli maaşı hesabında, sigortalının çalışma süresi, prim ödeme gün sayısı, prime esas kazanç tutarları ve başvuru tarihi gibi birçok unsur dikkate alınıyor. Bu nedenle, her birey için emekli maaşı farklı hesaplanıyor. Ancak genel kural şudur: Başvuru yapılan yılın ekonomik göstergeleri ve SGK katsayıları, emekli maaşını doğrudan etkiler.
Bu bağlamda, 2025 yılı enflasyon verilerinin henüz kesinleşmemiş olması nedeniyle, Aralık ayında yapılacak başvuruların maaş formülüne yansıması kesin değil. Ancak önceki yıllardaki örnekler dikkate alındığında, yıl sonu başvurularında alınan maaşın, bir sonraki yıl yapılan başvurulara göre daha yüksek olabileceği görülüyor.
Özellikle 2025 Temmuz ayında yapılan %19,31 oranındaki memur maaş zammı ve enflasyon farkı, bu yıl yapılacak başvurular için olumlu bir etki yaratabilir. 2026 yılında ise bu oranların daha düşük olması durumunda, emekli maaşı da düşük bağlanabilir.
Uzman uyarıyor: 2026’da SGK sistemi güncellenebilir
Ekonomi uzmanları ve emeklilik danışmanları, SGK’nın 2026 yılında emeklilik hesaplamalarında bazı teknik güncellemeler yapabileceğini ve bu durumun bağlanan maaşlar üzerinde etkili olabileceğini öngörüyor. Bu tür sistem güncellemeleri geçmişte de yapılmıştı ve bazı grupların maaşları düşmüştü.
Özellikle EYT düzenlemesinden sonra artan emekli sayısı ve SGK bütçesindeki yük, devletin ilerleyen dönemlerde yeni dengeleme adımları atmasına neden olabilir. Bu da 2026 başvurularını daha riskli hale getirebilir.
Yatırımcı gözüyle emeklilik planı: Maaş + tazminat + kıdem
Finansal planlamada emeklilik, sadece yaş ve gün hesabıyla değil, aynı zamanda ekonomik getirilerle de şekilleniyor. Emekli maaşının büyüklüğü, kıdem tazminatının zamanlaması ve birikimlerin değerlendirilmesi, uzun vadeli finansal stratejilerin temelini oluşturuyor.
Bu nedenle uzmanlar, emekliliğe hazırlanan kişilere, sadece maaş veya tazminat odaklı değil, bütüncül bir değerlendirme ile karar vermelerini öneriyor. Özellikle döviz, altın, BES ve özel sigorta sistemleri ile entegre planlama yapılması, uzun vadede daha sağlıklı bir gelir yapısı sağlayabilir.
Emeklilikte zamanlama önemli ama kişiye özel
Emeklilik başvurusu için 2025 yılı mı yoksa 2026 mı daha avantajlı sorusunun yanıtı, kişinin prim gün sayısı, aylık bağlama oranı, kıdem tazminatı beklentisi ve çalıştığı kurumun ödeme planına göre değişebilir. 2025 yılında başvuru yapıldığında alınacak maaş biraz daha yüksek olabilirken, 2026’da kıdem tazminatında avantaj doğabilir.
Bu nedenle uzmanlar, emekli adaylarının SGK kayıtlarını kontrol ettirmelerini, gerekirse profesyonel danışmanlık hizmeti almalarını ve planlamalarını bu veriler ışığında yapmalarını öneriyor. Zamanlama hatası, emeklilik maaşında yıllık 50 bin TL’yi aşan kayıplara neden olabilir.