Serbest çalışan ve sözleşmeli iş platformu Upwork, yayımladığı son raporda yapay zekâ (YZ) temelli becerilere olan talebin bir yıl içinde iki kattan fazla arttığını açıkladı. Ancak bu yükselişin, diğer yetenek alanlarının önemini ortadan kaldırmadığı da vurgulandı.
Rapora göre, AI teknolojileriyle uyumlu çalışan yaratıcı, analitik ve teknik beceriler platformdaki iş ilanlarının büyük bölümünü oluştururken, klasik alanlardaki uzmanlıklar da hâlâ işverenler tarafından ciddi şekilde talep ediliyor.
Yapay zekâ entegrasyonu olan becerilerde rekor büyüme
Upwork verileri, platformda en hızlı büyüyen becerilerin doğrudan AI ile entegre edilmiş alanlarda yoğunlaştığını gösteriyor. Aşağıda bazı dikkat çekici artış oranları yer alıyor:
- YZ ile video üretimi ve düzenleme: %329 artış
- YZ destekli kodlama ve web geliştirme: %178 artış
- YZ veri anotasyonu ve etiketleme: %154 artış
- E-ticaret yönetimi: %130 artış
- YZ ile görsel üretimi ve düzenleme: %95 artış
Bu alanlardaki büyüme, yalnızca teknoloji firmalarıyla sınırlı değil. Medya, perakende, eğitim ve sağlık gibi sektörlerde de YZ destekli içerik üretimi ve otomasyon çözümleri iş gücü piyasasına yön veriyor.
Burlacu: Talep, yapay zekâyı uygulayabilenlerde yoğunlaşıyor
Upwork araştırma lideri Gabby Burlacu, konuyla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Yapay zekâ her yerde, teknik, yaratıcı ve operasyonel becerilerin içine işlenmiş durumda. Asıl büyüyen talep, yapay zekâyı mevcut alanlara uygulayabilme becerisine yönelik.”
Bu yaklaşım, sadece teknik bilgi değil aynı zamanda uygulamalı yetenek ve problem çözme becerisi taşıyan çalışanlara olan ihtiyacın arttığını ortaya koyuyor.
Yaratıcı işler, AI’ye rağmen popülerliğini koruyor
Rapor, AI tarafından kolayca taklit edilebileceği düşünülen bazı yaratıcı işlerin hâlâ güçlü talep gördüğünü ortaya koyuyor. Örneğin:
- Logo tasarımı
- İllüstrasyon
- Video düzenleme
- Görsel tasarım
Bu alanların AI ile desteklenebilmesine rağmen, insan dokunuşunun yaratıcılık, estetik anlayış ve müşteri beklentisi gibi konularda halen ön planda olduğu belirtiliyor. Bu durum, AI’nin tamamlayıcı bir teknoloji olduğunu ve uzman iş gücünün yerini almadığını vurguluyor.
En çok yatırım alan beceriler: Teknoloji kadar operasyon da önde
Upwork verilerine göre şirketler en çok aşağıdaki becerilere yatırım yapıyor:
- Muhasebe
- Full-stack yazılım geliştirme
- Sanal asistanlık
- Veri analitiği
- Grafik tasarım
- Sosyal medya pazarlaması
Bu becerilerin ortak noktası, hem teknik uzmanlık hem de <strongişlevsellik sunmaları. Şirketler dijital dönüşüm süreçlerinde yalnızca AI tabanlı çözümlere değil, aynı zamanda temel operasyonel iş gücüne da kaynak ayırmayı sürdürüyor.
Yaratıcılığa dayalı insan emeği hâlâ değerli
Ekim 2025’te 349 yöneticiyle yapılan bir anket, işverenlerin yaklaşık %50’sinin yaratıcı ve inovatif adaylara daha yüksek ücret ödemeye hazır olduğunu ortaya koydu. Bu sonuçlar, algoritmaların sağlayamayacağı türden düşünme biçimlerinin halen yüksek değer taşıdığını gösteriyor.
Gabby Burlacu bu konuda şöyle dedi: “İnsan uzmanlığı, muhakeme yeteneği ve özgünlük hâlâ iş gücü piyasasında güçlü bir rekabet avantajı oluşturuyor.”
Freelance ekonomi ve iş gücü dönüşümü
Upwork’ün araştırması, yalnızca AI etkisini değil, aynı zamanda genel iş gücü piyasasının geçirdiği dönüşümü de yansıtıyor. Freelance çalışmanın yükselişi, hem işverenlerin maliyet ve esneklik ihtiyacını karşılıyor, hem de bireysel çalışanlar için çeşitlilik ve bağımsızlık imkanı sunuyor.
2026 itibarıyla ABD’de toplam iş gücünün yaklaşık %40’ı serbest çalışanlardan oluşurken, bu oranın Avrupa ve Asya’da da hızla yükseldiği gözlemleniyor. Freelance profesyoneller, yeni becerileri hızlı edinme ve yenilikçi teknolojilere adapte olma konusunda da daha esnek davranabiliyor.
Sonuç: Yapay zekâya adapte olanlar değil, entegre edenler öne çıkacak
Yapay zekâ teknolojileri artık iş gücü piyasasının kaçınılmaz bir parçası. Ancak Upwork raporuna göre bu teknolojiyi anlamaktan öte, onu üretken ve yaratıcı biçimde kullanabilen çalışanlar daha çok talep görüyor. Aynı zamanda temel operasyonel yetenekler, yaratıcılık ve analitik düşünme gibi insan odaklı beceriler de değerini korumayı sürdürüyor.
Uzmanlara göre önümüzdeki dönemde hibrid beceri profili taşıyan çalışanlar —yani hem teknik hem yaratıcı düşünebilen kişiler— kariyerlerinde fark yaratacak.