Başlık Önerileri

1. İŞKUR’un İlk Yarı Karnesi: 723 Bin Kişi İş Sahibi Oldu

2. İŞKUR Haziran 2026 İstihdam Verilerini Açıkladı: Zirve İmalat Sanayisinin

3. İşveren 1,2 Milyon Kişi Aradı: En Çok Hangi Mesleklerde İşe Alım Yapıldı?

4. Kayıtlı İş Arayan Sayısı Arttı: İşte İŞKUR’un Yeni Dönem İstihdam Raporu

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 2026 yılı haziran ayına ve ocak-haziran (ilk altı ay) dönemine ait istihdam, açık iş, kayıtlı işsizlik ve işgücü programları verilerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan veriler, işgücü piyasasındaki arz-talep dengesini ve en çok istihdam sağlayan sektörleri ortaya koydu.

İşe yerleştirme ve istihdam verileri

İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirilen işe yerleştirme faaliyetlerinde yılın ilk yarısına ait genel tablo ve demografik dağılımlar şu şekilde şekillendi:

• Haziran Ayı İstihdamı: Toplam 134.374 kişi işe yerleştirildi. Bu rakamın yüzde 61,5’ini (82.695) erkekler, yüzde 38,5’ini (51.679) ise kadınlar oluşturdu. Geçen yılın aynı ayına göre işe yerleştirme oranında yüzde 7,90’lık bir azalış yaşandı.

• Ocak-Haziran (İlk Yarı) Toplamı: Yılın ilk 6 ayında toplam 723.408 kişi İŞKUR aracılığıyla iş buldu.

• Özel Grupların İstihdamı: Altı aylık dönemde işe yerleşenler arasında 273.522 kadın, 222.929 genç, 23.660 engelli ve 135.614 yükseköğrenim mezunu yer aldı.

• En Çok İstihdam Sağlayan İller: İstanbul (171.406 kişi) zirvede yer alırken; onu Ankara (75.504), İzmir (45.616), Antalya (33.596) ve Kocaeli (24.810) takip etti.

• Lider Sektör: Yılın ilk yarısında en fazla işe yerleştirme imalat sanayi alanında gerçekleşti.

İşveren talepleri ve öne çıkan meslekler

İşverenler tarafından İŞKUR’a iletilen eleman talepleri (açık iş) haziran ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 16,66 artışla 242.819 seviyesine çıktı. Ocak-Haziran döneminde ise toplam 1.209.372 açık iş talebi alındı. Bu taleplerin yüzde 99,5’i özel sektörden geldi.

İlk yarıyıl verilerine göre en fazla eleman aranan ve en çok işe yerleştirme yapılan mesleklerin performans tablosu şu şekilde gerçekleşti:

Kayıtlı iş arayanlar ve aktif işgücü programları

• Kayıtlı İşsiz Sayısı: Haziran ayı itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı iş arayan sayısı geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 4,13 artarak 2.275.633 kişiye ulaştı. Bu kişilerin yüzde 50,5’ini erkekler, yüzde 49,5’ini kadınlar oluştururken, kayıtlı işsizlerin yüzde 24,7’si 15-24 yaş grubundaki gençlerden meydana geldi.

• Danışmanlık Hizmetleri: Yılın ilk yarısında iş arayanlarla toplam 1.665.848 bireysel görüşme yapıldı. İşveren danışmanlığı kapsamında ise 390.607 işyeri ziyaret edildi.

• Eğitim ve İşbaşı Programları: Ocak-Haziran döneminde 7.737 adet aktif işgücü programı (İşbaşı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Kursları vb.) düzenlendi ve bu programlardan 44.651 kişi yararlandı. En fazla kursiyer perakende satış elemanı, market elemanı ve müşteri hizmetleri görevlisi alanlarında eğitim aldı.

İŞKUR’a kayıtlı iş arayan sayısı haziranda 2 milyon 275 bin 633 kişi oldu adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Türkiye ile Avrupa Birliği (AB) arasındaki sınır ötesi e-ticaretin kesintisiz sürdürülmesi amacıyla Ticaret Bakanlığı tarafından “Kolaylaştırılmış A.TR Düzenleme Uygulaması”nın devreye alındığını açıkladı. Yeni uygulama sayesinde AB’ye e-ticaret yoluyla gönderilen ve A.TR Dolaşım Belgesi kapsamındaki ürünler tercihli rejimden yararlanmaya devam edecek.

AB ile e-ticarette yeni uygulama başladı

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki sınır ötesi e-ticarette önemli bir adım atıldığını duyurdu. Bolat, Ticaret Bakanlığı tarafından hayata geçirilen “Kolaylaştırılmış A.TR Düzenleme Uygulaması” ile Türkiye’den AB ülkelerine e-ticaret yoluyla gönderilen ve A.TR Dolaşım Belgesi kapsamına giren ürünlerin tercihli ticaret rejiminden yararlanmaya devam edeceğini belirtti.

Hedef kesintisiz sınır ötesi e-ticaret

Yeni düzenlemenin temel amacının Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki sınır ötesi e-ticaretin kesintisiz ve etkin şekilde sürdürülmesini sağlamak olduğunu ifade eden Bolat, uygulamanın özellikle e-ihracat yapan firmalar açısından önemli avantajlar sunacağını vurguladı.

Bolat, düzenleme sayesinde ihracat süreçlerinin daha etkin işleyeceğini ve AB pazarına erişimin kolaylaşacağını belirtti.

E-ihracatçıların rekabet gücü desteklenecek

Bakan Bolat, uygulamayla e-ihracatçıların Avrupa Birliği pazarındaki rekabet gücünün korunacağını, Gümrük Birliği’nin Türkiye’ye sağladığı avantajların daha da güçlendirileceğini ifade etti.

Bolat, “Bu düzenlemeyle e-ihracatçılarımızın AB pazarındaki rekabet gücünü koruyor, Gümrük Birliği’nin ülkemize sağladığı kazanımları güçlendiriyor, sınır ötesi e-ticaretin kesintisiz ve etkin şekilde sürdürülmesini teminat altına alıyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.

Türkiye Yüzyılı vizyonuyla ihracata destek sürecek

Ömer Bolat, Ticaret Bakanlığı’nın üretimi, ihracatı ve dijital ticareti destekleyen adımları kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğini belirterek, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda ihracatçıların, üreticilerin ve girişimcilerin yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.

Ömer Bolat açıkladı: AB’ye e-ticarette yeni dönem başladı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, küresel ekonomide yaşanan yavaşlama ve dış ticarette artan belirsizliklere rağmen Türkiye’nin güçlü üretim altyapısı ile çeşitlendirilmiş ihracat pazarları sayesinde ihracatta dirençli performansını sürdürdüğünü açıkladı. Haziran ayı dış ticaret verilerini değerlendiren Yılmaz, ihracatın tarihi seviyelere ulaştığını belirtti.

Haziran ayında ihracatta yüzde 21,9 artış

Cevdet Yılmaz, haziran ayında takvim etkisinin de katkısıyla ihracatın geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 21,9 artarak 24,9 milyar dolara yükseldiğini bildirdi. Bu performansla birlikte yıllıklandırılmış ihracatın 277,9 milyar dolara ulaşarak Cumhuriyet tarihinin en yüksek seviyesini gördüğünü ifade etti.

Yılmaz ayrıca, mal ve hizmet ihracatının ilk kez 400 milyar dolar seviyesini aşmasının Türkiye ekonomisi açısından önemli bir dönüm noktası olduğunu vurguladı.

Küresel ekonomideki zorluklara rağmen güçlü performans

Dünya ekonomisinde talep koşullarının zayıfladığına, ticaret politikalarındaki belirsizliklerin arttığına ve tedarik zincirlerinde yeniden yapılanma sürecinin hız kazandığına dikkat çeken Yılmaz, Türkiye’nin ihracat odaklı büyüme stratejisini başarıyla sürdürdüğünü söyledi.

Güçlü üretim kapasitesi, ihracat pazarlarının çeşitlendirilmesi ve rekabet gücü yüksek sektörlerin, dış talepte yaşanan olumsuz koşullara karşı ekonominin dayanıklılığını artırdığını belirten Yılmaz, mevcut performansın bu yapının en somut göstergesi olduğunu dile getirdi.

Yüksek katma değerli üretim ve yeni pazarlara odaklanılacak

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, önümüzdeki dönemde küresel ekonomide yaşanan dönüşümlere hızlı uyum sağlayan politikaların sürdürüleceğini belirtti. Yüksek katma değerli üretimin artırılması, teknolojik dönüşümün hızlandırılması ve yeni ihracat pazarlarına erişimin desteklenmesiyle ihracatın büyüme ve istihdama katkısının daha da güçlendirilmesinin hedeflendiğini ifade etti.

Bu politikalar sayesinde cari açığın yönetilebilir seviyelerde tutulmasının ve dış finansman ihtiyacının azaltılmasının amaçlandığını kaydeden Yılmaz, makro finansal istikrarın güçlendirilmesine yönelik çalışmaların kararlılıkla devam edeceğini söyledi.

Yapısal reformlarla sürdürülebilir büyüme hedefi

Yılmaz, iş ve yatırım ortamını daha öngörülebilir hale getiren reformların sürdürüleceğini belirterek, beşerî sermayenin güçlendirilmesi, dijital ve yeşil dönüşümün hızlandırılması, kamu mali disiplininin korunması ve ekonomik dayanıklılığı artıracak yapısal adımların öncelikli olmaya devam edeceğini ifade etti.

Bu reformların kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi destekleyeceğini vurgulayan Yılmaz, nihai hedeflerinin vatandaşların refah seviyesini kalıcı olarak yükseltmek olduğunu sözlerine ekledi.

Türkiye ihracatında rekor seviye: Mal ve hizmet ihracatı 400 milyar doları aştı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

ABD merkezli bulut bilişim şirketi Oracle, binlerce çalışanı kapsayan işten çıkarma planını hayata geçirdi. Şirketin, geniş çaplı küçülme adımı kapsamında çalışanlarına bilgilendirme yaptığı bildirildi.

Business Insider’ın haberine göre Oracle, yaklaşık 30.000 çalışanına e-posta göndererek işten çıkarma sürecini başlattığını duyurdu. Bu gelişme, teknoloji sektörü genelinde süren işten çıkarma dalgasının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

ABD’de yüzlerce çalışan etkilenecek

Şirket, Washington eyaletinde uzaktan çalışan ve Seattle ofislerinde görev yapan 491 çalışanın 1 Haziran itibarıyla işine son verileceğini açıkladı.

İşten çıkarmaların, şirketin yeniden yapılanma süreci kapsamında “iş gücü azaltımı ve diğer fesihler” başlığı altında gerçekleştirildiği ifade edildi.

Küresel ölçekte geniş çaplı etki

Oracle’ın Mayıs 2025 itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 162 bin tam zamanlı çalışanı bulunuyordu. Planlanan işten çıkarmaların, şirketin küresel operasyonlarını da kapsayacak şekilde geniş bir etki yaratması bekleniyor.

Bu adım, şirketin maliyetleri kontrol altına alma ve operasyonel verimliliği artırma hedefleriyle ilişkilendiriliyor.

Teknoloji sektöründe işten çıkarma trendi sürüyor

2026 yılı başından bu yana teknoloji sektöründe işten çıkarmalar hız kesmeden devam ediyor. Layoffs.fyi verilerine göre, yılın ilk aylarında 70’ten fazla teknoloji şirketi toplamda yaklaşık 40.480 çalışanını işten çıkardı.

Bu tablo, sektördeki küresel ekonomik belirsizlik, maliyet baskıları ve stratejik yeniden yapılanma süreçlerinin etkisini ortaya koyuyor.

Bulut bilişim şirketleri de etkileniyor

Bulut bilişim alanında faaliyet gösteren büyük şirketler de bu süreçten muaf değil. Artan rekabet, yatırım maliyetleri ve talep dalgalanmaları, şirketleri operasyonlarını yeniden şekillendirmeye yönlendiriyor.

Oracle’ın attığı bu adım, sektör genelinde süren dönüşümün önemli örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Sonuç olarak, teknoloji sektöründe işten çıkarma trendi devam ederken, şirketlerin maliyet yönetimi ve verimlilik odaklı stratejileri önümüzdeki dönemde de belirleyici olmaya devam edecek.

Oracle, binlerce çalışanını işten çıkarma planını uygulaya başladı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

ManpowerGroup tarafından yayımlanan İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’de iş gücü piyasasının 2026 yılının ikinci çeyreğinde pozitif bir görünüm sergilemeye devam edeceğine işaret etti. Araştırmaya göre Türkiye genelinde Net İstihdam Görünümü’nün (NEO) 22 puan seviyesinde gerçekleşmesi beklenirken, Marmara Bölgesi’nde de işverenlerin istihdam konusunda olumlu beklentiler taşıdığı görüldü.

Küresel ölçekte 42 ülkede 41 bin 764 işverenle gerçekleştirilen araştırmada, mevsimsel etkilerden arındırılmış küresel Net İstihdam Görünümü’nün 31 puana yükseldiği belirtildi. Bu artış, bir önceki çeyreğe göre 7 puanlık, geçen yılın aynı dönemine göre ise 8 puanlık iyileşmeye işaret etti.

Türkiye’de iş gücü piyasasına ilişkin gelişmeler, istihdam, iş gücü piyasası ve ekonomik büyüme açısından yakından takip ediliyor. Özellikle bölgesel ve sektörel farklılıklar, istihdam dinamiklerinin yönünü belirleyen temel unsurlar arasında yer alıyor.

Marmara bölgesinde istihdam beklentisi pozitif bölgede kalıyor

Araştırmaya göre Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu bölge 54 puanla Doğu Anadolu olurken, Marmara Bölgesi 14 puanlık Net İstihdam Görünümü ile daha sınırlı ancak pozitif bir görünüm sergiledi.

Marmara Bölgesi’nin Türkiye ekonomisindeki ağırlığı göz önüne alındığında, bu bölgedeki istihdam eğilimleri genel ekonomik aktivite açısından önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor. Sanayi, finans ve hizmet sektörlerinin yoğunlaştığı Marmara’da istihdam beklentilerinin pozitif kalması, ekonomik aktivitenin sürdüğüne işaret ediyor.

Bölgesel dağılıma bakıldığında ise Güneydoğu Anadolu 44 puan, Ege 34 puan ve Akdeniz 30 puan ile öne çıkarken, İç Anadolu ve Karadeniz bölgeleri 25’er puanlık görünüm sergiledi.

Türkiye genelinde istihdam görünümü istikrarını koruyor

Türkiye genelinde Net İstihdam Görünümü’nün 22 puan seviyesinde sabit kalması, işverenlerin temkinli iyimserliğini koruduğunu gösteriyor. Bu oran, bir önceki çeyreğe göre değişmezken, geçen yılın aynı dönemine göre 4 puanlık artış kaydetti.

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Türkiye’de istihdam beklentileri geçen çeyrekten bu yana istikrarını koruyor. Kısıtlayıcı ekonomik koşullara rağmen işsizlik oranı kademeli olarak gerilerken, 2026 yılı için asgari ücrette artışa gidildi. Öte yandan enflasyon baskıları sürüyor ve bu durum harcamalarda kısıntıyı gerekli kılıyor. İş gücü piyasasındaki bu gelişmeler finansal risklerle birleştiğinde işverenlerin daha temkinli hareket etmesine yol açsa da işverenler geçen yılın aynı dönemine göre hâlâ daha olumlu bir tablo çiziyor.” ifadelerini kullandı.

Bu değerlendirme, ekonomik koşulların zorluğuna rağmen iş gücü piyasasında dirençli bir yapının sürdüğünü ortaya koyuyor.

Sektörel bazda en güçlü ve zayıf alanlar belirlendi

Araştırmaya göre Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, 41 puanla profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektörü oldu. Bu sektör, hem çeyreklik hem de yıllık bazda önemli bir artış gösterdi.

Ticaret ve lojistik ile kamu, sağlık ve sosyal hizmetler sektörleri 29 puan ile güçlü görünüm sergilerken, imalat sektörü 28 puanla bu alanları takip etti. Teknoloji ve BT hizmetleri 25 puan, inşaat ve emlak sektörü ise 24 puan seviyesinde yer aldı.

Öte yandan finans ve sigorta sektöründe -38 puanlık görünüm dikkat çekti. Bu durum, sektörde istihdam açısından daralma beklentisinin öne çıktığını gösteriyor.

Sektörel farklılıklar, ekonomik aktivitenin hangi alanlarda yoğunlaştığını ve hangi sektörlerde risklerin arttığını ortaya koyması açısından önem taşıyor.

Mikro işletmeler istihdamda en iyimser grup oldu

Organizasyon büyüklüğüne göre değerlendirildiğinde, Türkiye’de en güçlü istihdam beklentisinin mikro ölçekli işletmelerde olduğu görüldü. 10’dan az çalışanı bulunan işletmeler, 42 puanlık Net İstihdam Görünümü ile en iyimser grup olarak öne çıktı.

Büyük ölçekli şirketlerde de istihdam beklentileri genel olarak pozitif kalırken, 1.000-4.999 çalışanı bulunan işletmelerde -14 puanlık görünüm dikkat çekti.

Bu veriler, küçük ve esnek işletmelerin ekonomik dalgalanmalara daha hızlı uyum sağlayabildiğini ve istihdam yaratma konusunda daha aktif rol oynayabildiğini gösteriyor.

Sonuç olarak, Türkiye’de 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin istihdam görünümü, küresel ve yerel ekonomik zorluklara rağmen pozitif seyrini sürdürüyor. Marmara Bölgesi’nde gözlenen temkinli iyimserlik ise ülke ekonomisinin genel dengeleri açısından önemli bir gösterge olarak öne çıkıyor.

Türkiye’de istihdam görünümü ikinci çeyrekte güçlü kalacak adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Cevdet Yılmaz: İşsizlik Oranı 33 Aydır Tek Hanede adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Almanya’da iş dünyası güveni, hükümetin teşvik programlarının devreye girmesiyle şubat ayında beklentilerin üzerinde artış gösterdi.

Ifo endeksi 88,6’ya yükseldi

Ifo Enstitüsü’nün yaklaşık 9 bin firmayla gerçekleştirdiği ankete dayanan iş dünyası güven endeksi, şubat ayında 87,6’dan 88,6’ya çıktı. Ekonomistlerin beklentisi endeksin 88,1 seviyesinde gerçekleşmesi yönündeydi.

Ifo Enstitüsü Başkanı Clemens Fuest, “Alman ekonomisi toparlanmanın ilk işaretlerini veriyor” değerlendirmesinde bulundu.

Teşvik programı etkili oldu

Güvendeki artışın arkasında hükümetin yatırım programının uygulanmaya başlaması yer aldı. Alman hükümeti, altyapı ve savunma alanlarına yaklaşık 1 trilyon dolarlık kaynak ayırmayı taahhüt etmişti. Başlangıçta harcamaların zamanlamasına ilişkin belirsizlik güveni zayıflatmıştı.

Fonların kilit sektörlere yönelmeye başlamasıyla birlikte şirketlerin gelecek beklentileri iyileşti.

Sektörel görünüm

Şubat ayında hem mevcut durum hem de beklentiler endeksi yükseldi. İmalat sektöründe siparişlerin pozitif seyretmesi ve üretim planlarında yukarı yönlü revizyon yapılması dikkat çekti. Hizmet sektöründe ise özellikle lojistik alanında belirgin iyileşme kaydedildi.

Ticaret sektöründe endeks hafif gerilerken, perakendede güven daha belirgin düşüş gösterdi. İnşaat sektöründe ise mevcut durum ve beklentilerdeki iyileşmeye rağmen siparişlerde toparlanmanın sınırlı kaldığı belirtildi.

Almanya’da iş dünyası güveni şubatta yükseldi adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı dördüncü çeyreğine (Ekim-Aralık) ilişkin işgücü maliyeti ve işgücü girdi endekslerini açıkladı. Veriler, istihdam ve çalışılan saatlerde sınırlı artışa karşın ücret ve maliyet kalemlerinde belirgin yükselişe işaret etti.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2025’in son çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde sanayide yüzde 3,6 düşüş görülürken, inşaatta yüzde 6,6 ve ticaret-hizmetlerde yüzde 2,6 artış kaydedildi.

Ücret artışları maliyetleri yukarı çekti

Çalışılan saat endeksi yıllık bazda yüzde 1,1 artış gösterdi. Aynı dönemde sanayide yüzde 2,4 gerileme yaşanırken, inşaatta yüzde 6,7 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 1,9 artış gerçekleşti.

Brüt ücret-maaş endeksi ise 2025’in son çeyreğinde bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 36,5 arttı. Sektörel bazda artış oranı sanayide yüzde 31,3, inşaatta yüzde 41,2 ve ticaret-hizmetlerde yüzde 39,3 oldu.

Çeyreklik bazda incelendiğinde istihdam endeksi bir önceki çeyreğe göre yüzde 0,3 artarken; sanayide yüzde 0,8 gerileme, inşaatta yüzde 1,4 ve ticaret-hizmetlerde yüzde 0,6 artış görüldü. Çalışılan saat endeksi çeyreklik bazda yüzde 1,6 yükseldi. Brüt ücret-maaş endeksi ise aynı dönemde yüzde 7,1 artış kaydetti.

Saatlik işgücü maliyeti yüzde 34 arttı

İşgücü maliyeti göstergeleri de güçlü artışa işaret etti. Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık bazda yüzde 34,2 yükseldi. Saatlik kazanç endeksi yüzde 35,0, saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi ise yüzde 30,3 artış gösterdi.

Alt sektörlerde en yüksek yıllık artış ticaret-hizmetlerde kaydedildi. Çeyreklik bazda ise saatlik işgücü maliyeti endeksi yüzde 5,0, saatlik kazanç endeksi yüzde 5,4 ve saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi yüzde 2,6 arttı.

Veriler, 2025’in son çeyreğinde istihdamdaki artışın sınırlı kalmasına rağmen ücret artışı kaynaklı maliyet baskısının sürdüğünü ortaya koydu. İşgücü maliyetlerindeki yükseliş, şirketlerin kârlılık oranları ve fiyatlama davranışları üzerinde etkili olabilir.

Ekonomistler, güçlü ücret artışlarının iç talebi destekleyebileceğini ancak aynı zamanda enflasyon dinamikleri açısından da yakından izlenmesi gerektiğini belirtiyor. Önümüzdeki dönemde maliyet baskısının üretici fiyatları ve tüketici fiyatlarına yansıması, para politikası açısından önem taşıyacak.

İşgücü maliyetleri son çeyrekte güçlü arttı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İspanya’nın en büyük finansal kuruluşu olan Banco Santander SA, ABD’deki stratejik büyüme hedefleri doğrultusunda Webster Financial Corp.‘u 12 milyar dolar karşılığında satın alacağını duyurdu. Bu işlem, bir Avrupalı banka tarafından ABD’de gerçekleştirilen en büyük satın almalardan biri olarak öne çıkıyor.

Webster hissedarlarına 75 dolar teklif edildi

Anlaşma kapsamında Santander, Webster Financial’ın her bir hissesi için nakit ve hisse senedi karışımıyla 75 dolar ödeme yapacak. Pazartesi günü piyasa kapanışında Webster hisseleri 66 dolardan işlem görüyordu. Bu da teklifte yaklaşık %13,6’lık bir prim anlamına geliyor. Söz konusu teklif, yatırımcılara cazip bir çıkış fırsatı sunarken, aynı zamanda satın almanın stratejik önemini de yansıtıyor.

Santander ABD’de Kuzeydoğu pazarına odaklanıyor

Webster Financial, özellikle New York, Massachusetts ve Connecticut bölgelerinde güçlü bir yerel varlığa sahip. Şirketin yaklaşık 200 şubesi ve 80 milyar doların üzerinde toplam varlığı bulunuyor. Bu alım sayesinde Santander, ABD’nin finansal açıdan yoğun ve stratejik olarak önemli Kuzeydoğu bölgesinde önemli bir ayak izi elde etmiş olacak.

Uzmanlara göre, Santander’in bu adımı, ABD’de perakende ve ticari bankacılık faaliyetlerini büyütme hedefinin bir parçası. Şirket son yıllarda dijital bankacılığa yaptığı yatırımlarla dikkat çekerken, şimdi ise fiziksel şube ağıyla pazardaki derinliğini artırmayı hedefliyor.

Finansman Polonya satışından elde edilen kaynakla sağlanacak

Santander Yönetim Kurulu Başkanı Ana Botin, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Büyüme pazarlarındaki etkinliğimizi artırmak için uzun vadeli stratejimizi kararlılıkla sürdürüyoruz.” ifadelerini kullandı. Botin ayrıca, bu satın alma için gerekli finansmanın büyük ölçüde bankanın Polonya birimindeki %49’luk hissesinin 7 milyar euro karşılığında satışından elde edildiğini belirtti.

Bu kaynak sayesinde banka, satın almayı dış finansmana ihtiyaç duymadan gerçekleştirme avantajı elde etmiş olacak. Analistler, bunun Santander’in finansal gücünü ve stratejik planlamadaki istikrarını gösterdiğini belirtiyor.

Avrupa bankalarının ABD pazarına ilgisi artıyor

Santander’in bu adımı, son dönemde Avrupalı bankaların ABD pazarına yönelik ilgisinin yeniden arttığını gösteriyor. Özellikle artan regülasyon baskıları ve düşük marjlar nedeniyle Avrupa’daki bankalar, büyüme potansiyeli daha yüksek olan ABD finansal sistemine yöneliyor.

ABD’de faiz oranlarının görece yüksek seyretmesi, marjların Avrupa’ya kıyasla daha cazip olması ve güçlü tüketici harcamaları, bu pazarı daha çekici hale getiriyor. Santander gibi büyük ölçekli bankalar ise bu fırsatları uzun vadeli stratejik hamlelerle değerlendirmeye çalışıyor.

Regülatör onayı ve birleşme süreci

Satın alma işlemi, çeşitli ABD finansal düzenleyici kurumlarının onayına tabi olacak. Uzmanlar, rekabet açısından büyük bir tehdit oluşmaması nedeniyle onay sürecinin sorunsuz ilerlemesini bekliyor. Anlaşmanın 2026’nın ikinci yarısında tamamlanması planlanıyor.

Birleşme sonrası Webster’in mevcut markasının korunup korunmayacağına dair resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak, Santander’in ABD pazarında “Santander” markasını daha fazla görünür kılma stratejisi çerçevesinde Webster markasının aşamalı olarak entegre edilmesi bekleniyor.

Piyasa etkisi ve yatırımcı tepkileri

Anlaşmanın duyurulmasının ardından Webster Financial hisselerinde %11’in üzerinde yükseliş yaşanırken, Santander hisseleri İspanya borsasında yatay bir seyir izledi. Bu durum, yatırımcıların satın almayı olumlu karşıladığını, ancak uzun vadeli entegrasyon sürecine dair temkinli olduklarını gösteriyor.

Finansal analistlere göre, Santander’in bu satın alma ile birlikte ABD’deki rekabet gücünü artırması bekleniyor. Ancak birleşme sonrası operasyonel uyum, kültürel entegrasyon ve regülasyon uyumu gibi konuların başarıyla yönetilmesi kritik önem taşıyor.

Uzun vadeli büyüme hedefleriyle uyumlu bir adım

Banco Santander’in bu stratejik hamlesi, küresel ölçekte büyüme ve çeşitlendirme hedefleriyle tamamen uyumlu. Banka, Latin Amerika’dan Avrupa’ya, şimdi de Kuzey Amerika’ya uzanan geniş bir coğrafyada faaliyetlerini derinleştirmeyi sürdürüyor. Bu satın alma, sadece bir bölgesel genişleme değil, aynı zamanda ABD bankacılık piyasasında rekabetçi konum elde etme stratejisinin de önemli bir adımı olarak görülüyor.

Santander, ABD bankacılık sektöründe 12 milyar dolarlık satın alma gerçekleştirecek adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Yapay zeka girişimi Anthropic, bazı çalışanlarına şirket hisselerini en az 350 milyar dolarlık değerleme üzerinden satma imkânı tanıyacak bir plan üzerinde çalışıyor. Konuya yakın kaynaklara göre bu girişim, aynı zamanda 20 milyar dolardan fazla yeni sermaye sağlayabilecek bir finansman turu ile paralel olarak yürütülüyor.

Çalışanlara nakit çıkışı için fırsat doğuyor

Plan kapsamında Anthropic çalışanları, dünyanın en yüksek değerlemelerine sahip yapay zeka şirketlerinden biri olan girişimde sahip oldukları hisselerin bir kısmını nakde çevirebilecek. 350 milyar dolarlık değerleme, şirketin devam eden fon toplama sürecinde kullanılan “pre-money” değerleme olarak tanımlanıyor.

Detaylar netleşmedi, şirket yorum yapmadı

Şirket konuyla ilgili herhangi bir açıklama yapmazken, teklifin ayrıntılarının henüz netleşmediği belirtiliyor. Girişimin yatırımcılar nezdinde gördüğü ilgi, yapay zeka alanında yükselen değerlemelerin geldiği seviyeyi de ortaya koyuyor.

Anthropic çalışanlarına 350 milyar dolar değerleme üzerinden hisse satışı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan 100 milyar liralık finansman paketi hakkında değerlendirmede bulundu. Baran, bu desteğin üretim ve ihracatın sürdürülmesinde, istihdamın korunmasında ve sanayi işletmelerinin rekabet gücünün artmasında önemli rol oynayacağını belirtti.

“Uygun koşullu kredi imkanı imalat sanayisine rahatlık sağlayacak”

Baran, söz konusu paketin tüm imalat sanayi işletmelerine açık olmasının reel sektör açısından önemli olduğunu vurgularken, şu ifadeleri kullandı: “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan ve tüm imalat sanayi işletmelerimizi kapsayan, 100 milyar lira büyüklüğündeki uygun koşullu finansman paketini iş dünyamız adına büyük bir memnuniyetle karşılıyoruz. Bu destek, üretimin sürdürülebilirliği, ticaretimizin ve ihracatımızın devamı, istihdamın korunması ve sanayi işletmelerimizin rekabet gücü açısından önemli bir adım olmuştur.”

İstihdam odaklı yaklaşım, KOBİ’lere ek destekler sunuyor

6 ay ana para ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli olarak sunulacak kredilerin, piyasa şartlarının altında olması, başta KOBİ’ler olmak üzere tüm işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştıracak. Baran, ayrıca şu detaylara da dikkat çekti:

• Finansman paketinin kredi kefalet paketi ile desteklenmesi olumlu bulundu.
• İşletme başına 50 milyon TL’ye kadar kredi imkanı sunulacak.
• İstihdamını koruyan KOBİ’lere, KOSGEB aracılığıyla 10 puan indirim sağlanacak.

Baran, bu adımların istihdamı önceleyen bir yaklaşımı temsil ettiğini ve tedarik zincirinin tamamına olumlu yansıyacağını ifade etti.

“İş dünyası adına Cumhurbaşkanımıza teşekkür ediyoruz”

Finansman paketinin üretimi, yatırımı ve büyümeyi destekleyeceğini belirten Baran, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “İş dünyası adına bu önemli destek mekanizmasının hayata geçirilmesinde irade koyan Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan ve ilgili kurum ve kuruluşlara teşekkür ediyor, kredi paketinin ülkemiz, iş dünyamız ve milletimiz için hayırlı olmasını diliyoruz.”

ATO Başkanı Baran’dan 100 milyar TL’lik finansman paketine destek adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İstanbul Tüccarlar Kulübü Derneği Başkanı İlker Önel, kredi kartı limitlerine getirilen yeni kısıtlamaların özellikle reel sektör açısından olumsuz etkiler yaratacağını söyledi. Önel, bu uygulamanın tüketici harcamalarını sınırlayarak genel talepte daralmaya neden olacağını belirtti.

“Tüketici harcamaları düşer, işletmeler durgunluk yaşar”

Ekonomi yönetiminin BDDK ve TCMB koordinasyonuyla hayata geçirdiği yeni makro ihtiyati adımlar kapsamında, bireysel kredi kartı limitlerinde ciddi kısıtlamalar devreye alındı. Yeni düzenlemeye göre, kredi kartı limitleri artık belgelenmiş gelire göre belirlenecek. Mevcut limitleri 400 bin TL ile 750 bin TL arasında olan kart kullanıcılarının limitleri yüzde 50, 750 bin TL üzerindekilerin ise yüzde 80 oranında düşürülecek. İlker Önel, bu kararın tüketicinin harcama esnekliğini azaltarak başta KOBİ’ler olmak üzere birçok işletmenin işlerinde durgunluk yaratacağını ve nakit ihtiyacını karşılamalarını zorlaştıracağını belirtti.

“Yeniden yapılandırma olumlu, limit kısıtlaması olumsuz”

Önel, ödeme sorunu yaşayan bireysel kart kullanıcılarına sağlanan yeniden yapılandırma imkanının yerinde bir adım olduğunu ancak limitlerin düşürülmesinin tüketimi olumsuz etkileyeceğini söyledi: “Ödemesi gecikmiş kredi kartları için sağlanan yeniden yapılandırma imkânı, tüketiciler açısından rahatlatıcı bir adım. Ama kredi kartı limitlerindeki kısıtlama, tüketicinin harcama esnekliğini azaltarak tüketimde yavaşlamaya yol açacak. Bu da başta KOBİ’ler olmak üzere birçok işletmenin işlerinde durgunluğa neden olacak, nakit ihtiyacını karşılamalarını daha da güçleştirecek.”

“Kredi kartları işletmeler için hayati bir finansman aracı”

Önel, kredi kartlarının özellikle küçük ve mikro ölçekli işletmeler için hammadde ve girdi ihtiyaçlarının karşılanmasında önemli bir araç olduğunu vurguladı. Sınırlanan limitlerin bu süreci olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekerek, “Bu ihtiyaçları karşılamadaki kısıt ve gecikmeler de ikinci bir sorun olarak işletmeleri bekliyor” dedi.

“Kayıt dışı ekonomi artabilir”

Kredi kartı kısıtlamalarının, kayıt dışı ekonomiyle mücadeleyi de olumsuz etkileyebileceğini belirten Önel, banka ve kredi kartlarının kayıt altında işlem yapılmasını sağladığını hatırlatarak şu değerlendirmede bulundu: “Bu ödeme araçlarına getirilen her kısıtlama, piyasadaki kayıt dışı işlemleri artırır. Kredi kartlarının piyasadaki kullanımını azaltacak limit kısıtlaması da son dönemde ekonomi yönetiminin özellikle IBAN’la ödeme gibi uygulamaların önüne geçecek tedbirleriyle tezat oluşturuyor.”

“Kredi kartı günlük hayatın parçası, sınırlama tüketiciyi zorlar”

İlker Önel, kredi kartlarının yalnızca market ya da restoran alışverişlerinde değil, özel okul taksitlerinden sigorta ödemelerine, tatil ve ulaşım giderlerine kadar birçok alanda ödeme kolaylığı sunduğunu hatırlattı: “Kredi kartları sadece günlük alışverişlerde, markette, pazarda, restoranda, kafede değil, daha volümlü ödemelerde de tüketicinin işini kolaylaştırıyor. Örneğin özel okul taksitleri, sigorta ödemeleri, tatil ve ulaşım giderleri gibi yüklü ödemelerde kredi kartları hem ödeme hem de işlem kolaylığı sağlıyor. Bu avantajları tüketicinin elinden almak, yeni sorunları da gündeme getirecek.”

Piyasalarda sıkılaşma algısı hâkim

Yeni düzenleme ile birlikte krediye erişim koşullarında yaşanan daralma, piyasalarda sıkı para politikası algısını güçlendirdi. Son dönemde enflasyonla mücadele kapsamında alınan kararlar neticesinde kredi büyümesi yavaşlarken, kredi kartı limitlerine getirilen bu kısıtlama da ekonomideki likiditeyi sınırlayan bir adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle iç talepte yavaşlama ve tüketici güveninde zayıflama yaşanabileceği belirtiliyor. Analistler, bu tür düzenlemelerin kısa vadede fiyat istikrarına katkı sunabileceğini ancak reel sektör üzerindeki baskıyı artırma riski taşıdığını ifade ediyor.

Kredi kartı limitlerine kısıtlama reel sektör için risk taşıyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

2026 yılı için belirlenen yeni asgari ücret, Türkiye’nin ekonomik dinamikleri ve çalışanların alım gücü gözetilerek aylık net 28.075,50 TL olarak kararlaştırılmıştır. Brüt tutarın 33.030,00 TL seviyesine ulaştığı bu yeni dönemde, asgari ücret zammı yaklaşık %27 oranında gerçekleşerek milyonlarca işçi ve işveren için temel maliyet baremini oluşturmuştur. Çalışanlar için asgari ücret günlük ne kadar sorusunun yanıtı net 935,85 TL olarak kayıtlara geçerken, bu artışın temel amacı yükselen yaşam maliyetleri karşısında reel geliri korumak ve sosyal refahı stabilize etmektir. Bu analizde, 2026 rakamlarının detaylı dökümü, yasal belirlenme süreçleri ve hane halkı bütçesine olan kritik yansımaları kapsamlı bir şekilde ele alınmaktadır.

Asgari ücret güncellemesi nedir?

Ekonomik literatürde asgari ücret, bir işçinin emeği karşılığında alabileceği, yasalarla sınırlandırılmış en alt sınırı temsil eder. Asgari ücret güncellemesi ise, piyasadaki fiyat artışları (enflasyon), yaşam maliyetindeki değişimler ve ülkenin genel ekonomik büyüme oranları doğrultusunda bu taban fiyatın yeniden düzenlenmesi sürecidir. 2026 yılı güncellemesi, sadece bir rakam değişikliği değil, aynı zamanda sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak işçinin alım gücünü makroekonomik dalgalanmalara karşı koruma girişimidir.

Türkiye’de asgari ücret ne kadar sorusunun cevabı her yıl sonunda Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından netleşir ve takip eden yılın Ocak ayından itibaren uygulanmaya başlar. 2026 yılı için yapılan bu güncelleme, vergi istisnaları ve sosyal güvenlik prim yapısındaki modernizasyonlarla birlikte ele alınmıştır. Güncelleme sürecinde temel alınan parametreler arasında gıda enflasyonu, barınma endeksleri ve ulaşım maliyetleri en kritik rolleri oynamıştır. Yeni asgari ücret rakamı belirlenirken, işverenin küresel rekabet gücü ile işçinin insanca yaşam gereksinimleri arasındaki ince denge rasyonel veriler ışığında korunmaya çalışılmıştır.

Bu güncellemenin kapsama alanı sadece doğrudan asgari ücretli çalışanlarla sınırlı değildir. Asgari ücret zammı gerçekleştiğinde, bu oran özel sektördeki diğer tüm maaş skalaları için bir referans noktası ve taban puan oluşturur. Ayrıca işsizlik maaşı, genel sağlık sigortası (GSS) primleri, isteğe bağlı sigorta ödemeleri ve askerlik/doğum borçlanması gibi pek çok yasal ödeme de bu güncellemeye endeksli olarak otomatik olarak değişmektedir. Bu durum, asgari ücret miktarını Türkiye ekonomisinin en önemli ve en çok takip edilen makroekonomik değişkenlerinden biri haline getirmektedir.

Asgari ücret nasıl belirlenir?

Türkiye’de asgari ücret, tek bir kurumun veya otoritenin kararıyla değil, katılımcı bir demokrasi mekanizması olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan 5 temsilci, en fazla üyeye sahip işçi konfederasyonundan 5 temsilci ve işveren konfederasyonundan 5 temsilci olmak üzere toplam 15 üyeden oluşur. Kararlar, demokratik bir oylama ile üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.

Belirleme sürecinde izlenen metodoloji son derece kapsamlıdır:

• Ekonomik Verilerin Analizi: TÜİK, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığı gibi kurumlardan gelen büyüme, dış ticaret ve enflasyon verileri masaya yatırılır.
• Geçim Endeksi Hesaplamaları: Bir işçinin gıda, konut, giyim, sağlık ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için gereken minimum harcama tutarı bilimsel yöntemlerle hesaplanır.
• Tarafların Müzakeresi: İşçi tarafı refah payı ve yaşam standartları odaklı talepler sunarken, işveren tarafı üretim maliyetleri, istihdamın korunması ve küresel rekabeti vurgular.
• Nihai Karar ve İlan: Yapılan toplantıların ardından varılan mutabakat sonucu asgari ücret rakamı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girer.

2026 yılındaki süreçte, özellikle günlük asgari ücret kalemlerinin şeffaflığına ve saatlik bazdaki karşılıklarına büyük önem verilmiştir. İşçinin her bir çalışma günü için hak ettiği net asgari ücret miktarı, yasal kesintiler (SGK işçi payı ve işsizlik sigortası fonu) düşüldükten sonra hesaplanır. 2026 yılı için bu hesaplama sonucunda ortaya çıkan 28.075,50 TL, komisyonun enflasyon verileri ve büyüme beklentilerini rasyonel bir paydaşlık çerçevesinde değerlendirmesinin somut bir sonucudur.

Özellikle asgari ücret günlük ne kadar konusu, mevsimlik işçiler, part-time çalışanlar ve yevmiye usulü çalışan personeller için yasal bir güvence niteliğindedir. 2026 yılında brüt 1.101 TL olarak belirlenen günlük tutar, işçinin kıdem tazminatı ve sosyal güvence haklarının da temelini oluşturur. Belirlenme sürecindeki en büyük kazanımlardan biri de, vergi muafiyetlerinin korunarak net asgari ücret tutarının brüt rakama mümkün olduğunca yakın tutulması ve işçinin cebine giren paranın maksimize edilmesidir.

Yeni asgari ücretle tasarruf yapmak mümkün mü?

Yüksek yaşam maliyetlerinin hissedildiği bir ekonomik konjonktürde yeni asgari ücret ile tasarruf yapmak, bireyler için ileri düzeyde bir finansal disiplin gerektirmektedir. 28.075,50 TL tutarındaki aylık kazancın yönetilmesi, gelir kalemlerinin önceliklendirilmesi ve harcama alışkanlıklarının revize edilmesiyle başlar. Finansal uzmanlara göre, asgari ücret alan bir bireyin bütçesinde tasarruf sağlayabilmesi için gelirinin belirli bir kısmını henüz harcama yapmadan ayırması en etkili yöntemdir.

Finansal yönetimde asgari ücret ne kadar olduğundan ziyade, bu kaynağın nasıl dağıtıldığı kritiktir. 2026 yılı rakamlarına göre uygulanabilecek temel tasarruf stratejileri şunlardır:

• Sabit Giderlerin Kontrolü: Kira, faturalar ve temel mutfak masrafları toplam gelirin %60’lık dilimini aşmamalıdır. Eğer aşıyorsa, enerji tasarrufu ve toplu gıda alımı gibi yöntemler devreye alınmalıdır.
• Günlük Harcama Limiti: Aylık günlük net asgari ücret olan 935,85 TL baz alınarak, günlük harcamaların bu limitin yaklaşık yarısında tutulması, ay sonunda hatırı sayılır bir birikim alanı yaratır.
• Dijital Bütçe Takibi: Gelirin her bir kuruşunun nereye harcandığını gösteren mobil uygulamalar veya manuel defterler kullanımı, gereksiz harcamaları %15 oranında azaltabilmektedir.

Ancak gerçekçi bir yaklaşımla, metropollerde yaşayan ve asgari ücret zammı sonrası konut kiralarındaki artışla karşılaşan çalışanlar için tasarruf yapmak oldukça büyük bir özveri gerektirir. Bu noktada “mikro tasarruf” yöntemleri, yani küçük ama sürekli birikimler (otomatik fon alımları gibi) net asgari ücret yönetiminde uzun vadeli sonuçlar doğurabilir. Asgari ücret günlük ne kadar sorusuna verilen 935,85 TL yanıtı, aslında bir çalışanın bir gün içindeki barınma, gıda, giyim ve ulaşım masraflarının tamamını kapsaması gereken total bütçedir.

Tasarrufun bir diğer kritik ayağı ise verimliliktir. 2026 şartlarında günlük asgari ücret kazancının bir kısmını korumak isteyen hane halkları, indirim dönemlerini takip etmekte ve israfı önleyici mutfak pratiklerine yönelmektedir. Sonuç olarak, yeni asgari ücret rakamı ekonomik güvenliği sağlama yolunda güçlü bir referans olsa da, bireysel refahın sürdürülebilir artışı için düşük enflasyon ortamı ve finansal okuryazarlık bilinci vazgeçilmezdir.

2026 yılı asgari ücret düzenlemesi, hem makroekonomik istikrarı hem de iş gücü piyasasındaki verimliliği hedefleyen bir denge arayışıdır. Asgari ücret ne kadar olursa olsun, paranın reel değerinin korunması ve toplumsal refahın tabana yayılması için fiyat istikrarının sağlanması en temel ekonomik öncelik olmaya devam edecektir.

Asgari ücret güncellemesi bütçeyi nasıl etkiler? adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere’de özel sektör işverenlerinin büyük çoğunluğu, 2026 yılı için ücret artışlarını yüzde 3 ile 3,49 aralığında gerçekleştirmeyi planlıyor. Incomes Data Research (IDR) tarafından açıklanan ankete göre, işverenlerin maaş zamlarına yönelik yaklaşımı temkinli iyimserlik içeriyor.

Bu oran, İngiltere Merkez Bankası’nın (BoE) fiyat istikrarını korumak amacıyla takip ettiği tolerans seviyesinin biraz üzerinde seyrediyor. Ancak veri, 2025 yılına kıyasla ücret artışı beklentilerinde daha dengeli bir görünüm ortaya koyuyor.

Şirketlerin yüzde 39’u zamları yüzde 3–3,49 arasında tutacak

IDR anketine göre, işverenlerin yüzde 39’u ücret artışını yüzde 3 ile 3,49 aralığında gerçekleştireceklerini bildirdi. Bu oranı, yüzde 22 ile yüzde 3,5–3,99 arası artış planlayanlar ve yüzde 16 ile yüzde 2,5–2,99 aralığını öngören şirketler takip etti.

Bu veriler, iş dünyasının hâlâ maliyet kontrollü büyüme politikasını benimsediğini ve ücret politikasında enflasyona duyarlı bir yaklaşım sergilediğini ortaya koyuyor. Ayrıca, ankete katılan şirketlerin yalnızca küçük bir kısmı yüzde 4’ün üzerinde bir artışı planlıyor.

2,8 milyon çalışanı kapsayan geniş örneklem

Anket, Kasım ve Aralık 2025 döneminde, çoğunluğu büyük ölçekli firmalar olmak üzere toplam 121 şirketle yapıldı. Bu firmalar, İngiltere genelinde yaklaşık 2,8 milyon çalışanı temsil ediyor. Araştırmada, işverenlerin ücret artışı politikalarını belirlerken enflasyon, verimlilik, sendikal talepler ve ekonomik beklentiler gibi faktörleri dikkate aldıkları görüldü.

IDR araştırmacısı Zoe Woolacott, “2025’te enflasyonun görece yüksek seyretmesi, birçok işverenin maaş artışı kararlarında yukarı yönlü baskı oluşturdu. Ancak şirketler, zayıf verimlilik büyümesi nedeniyle temkinli davranmaya devam ediyor,” değerlendirmesinde bulundu.

Ücret artışı BoE’nin hedef aralığının biraz üzerinde

İngiltere Merkez Bankası, ücret artışlarının kalıcı yüksek enflasyona yol açmaması için yüzde 2–3 bandını güvenli alan olarak değerlendiriyor. Ancak mevcut tabloda ücret artışları bu seviyenin bir miktar üzerine çıkmış durumda.

BoE Para Politikası Kurulu üyesi Megan Greene, Aralık 2025’teki 25 baz puanlık faiz indirimine karşı çıkarak, “Ücret artışlarının yüzde 3’ün belirgin biçimde üzerinde seyretmesi, zayıf verimlilik ortamında enflasyonist baskı yaratabilir,” uyarısında bulunmuştu.

Enflasyon yüzde 3,4’e geriledi, ancak hâlâ hedefin üzerinde

İngiltere’de enflasyon 2025’in üçüncü çeyreğinde yüzde 3,8 ile 18 ayın zirvesine çıkmasının ardından yıl sonuna doğru hafif bir gerilemeyle Aralık 2025 itibarıyla yüzde 3,4 seviyesine indi. Ancak bu oran, BoE’nin yüzde 2’lik hedefinin hâlâ oldukça üzerinde seyrediyor.

Nisan 2025’te yapılan vergi düzenlemeleri ve işveren katkı paylarına dair değişikliklerin, enflasyonda yukarı yönlü etki yarattığı ifade ediliyor. Bu nedenle ücret artışlarının sınırlı tutulması, para politikası otoriteleri tarafından fiyat istikrarı açısından önemli görülüyor.

Şirketlerin yüzde 44’ü geçen yılki oranı koruyor

IDR raporuna göre, işverenlerin yüzde 44’ü, geçtiğimiz yıl uyguladıkları ücret artışı oranlarını bu yıl da koruyacaklarını beyan etti. Buna karşılık, firmaların yüzde 28’i daha yüksek zam yapmayı, yüzde 28’i ise daha düşük artış planladığını ifade etti.

Bu tablo, işverenlerin ücret politikalarında net bir yön değişikliğine gitmektense, kontrollü ve koşullara duyarlı bir tutum benimsediğini gösteriyor. Özellikle enerji, perakende ve taşımacılık gibi sektörlerdeki maliyet baskıları, zam oranlarını doğrudan etkileyen faktörler arasında yer alıyor.

Özel sektörde maaş artışı Kasım’da yıllık %3,6’ya geriledi

Resmi verilere göre, ikramiyeler hariç özel sektör maaş artış oranı Kasım 2025 sonunda yıllık bazda yüzde 3,6’ya geriledi. Bu oran, Ekim ayında yüzde 3,9 seviyesindeydi. Gözlemlenen bu düşüş, işgücü piyasasında dengelenmenin başladığına işaret ediyor.

İşgücü arzındaki artış, göçmen politikalarının esnetilmesi ve pandemi sonrası geçici teşviklerin sona ermesi gibi unsurlar, maaş artışı üzerindeki baskıyı sınırlayan diğer yapısal faktörler olarak değerlendiriliyor.

2026’da istihdam piyasası için temkinli iyimserlik hakim

Uzmanlara göre, 2026 yılı boyunca ücret artışları, enflasyonla birlikte kademeli olarak yavaşlayabilir. Ancak bunun, toplam hanehalkı gelirleri ve tüketici harcamaları üzerinde sınırlı bir etkisi olacağı öngörülüyor. Tüketim, hâlâ İngiltere GSYH’sinin üçte ikisinden fazlasını oluşturuyor.

Ekonomistler, BoE’nin 2026 ortasına kadar faiz indirimi döngüsünü hızlandırması durumunda, kredi koşullarının gevşemesiyle birlikte şirketlerin ücret politikalarını yeniden gözden geçirebileceğini belirtiyor.

İngiltere’de şirketler 2026 yılı için ortalama yüzde 3 maaş artışı planlıyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Avrupa Birliği Komisyonu’nun sanayi politikalarından sorumlu üyesi Stephane Sejourne, Avrupa’nın sanayi altyapısını güçlendirmek ve stratejik sektörlerde rekabetçiliğini artırmak amacıyla “Made in Europe” stratejisinin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Brüksel’de düzenlenen Sanayi Geleceği Forumu’nda konuşan Sejourne, “Hırslı, etkili ve pragmatik bir sanayi politikası olmadan Avrupa ekonomisi, rakipleri için yalnızca bir oyun alanı olmaya mahkûmdur” diyerek Avrupa’nın daha korumacı ve yönlendirici politikalara ihtiyaç duyduğunu vurguladı.

Avrupa sanayisinde stratejik özerklik hedefi

Sejourne’nin önerisi, özellikle stratejik sektörlerde Avrupa tercihi yaratılmasını amaçlıyor. Mikroçipler, batarya teknolojisi, yenilenebilir enerji altyapısı ve savunma sanayi gibi kritik alanlarda, Avrupa’nın kendi üretim kapasitesini artırarak dışa bağımlılığını azaltması hedefleniyor. Bu alanlarda küresel ölçekte rekabetin artması, AB içinde “teknolojik egemenlik” kavramını yeniden gündeme getirmiş durumda.

AB Komisyonu üyesi, “Avrupa kamu kaynakları kullanıldığında, bunun Avrupa üretimine ve nitelikli istihdama katkı sağlaması gerekir” ifadelerini kullanarak kamu harcamalarının bölge içi üretimle ilişkilendirilmesi gerektiğini belirtti.

Üye ülkeler arasında görüş ayrılıkları derinleşiyor

“Made in Europe” yaklaşımı AB içinde geniş çaplı tartışmaları beraberinde getirdi. Fransa ve İtalya gibi ülkeler, yerli üretimi destekleme yönünde güçlü politikalar geliştirilmesini savunurken; İsveç, Çekya ve Hollanda gibi ülkeler ise bu tür uygulamaların kamu harcamalarında verimliliği düşürebileceği, fiyatları artırabileceği ve Avrupa’nın küresel rekabet gücünü zayıflatabileceği görüşünde.

İsveç Ekonomi Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, “Sanayi politikalarında kamu müdahalesi yerine serbest piyasa kurallarına bağlı kalmak uzun vadeli büyüme için daha sürdürülebilirdir” değerlendirmesine yer verildi. Öte yandan, AB içindeki büyük ekonomiler, Çin ve ABD örneklerine atıfta bulunarak daha proaktif politikaların zamanının geldiğini savunuyor.

Çin ve ABD modelleri Avrupa’yı etkiliyor

Sejourne, konuşmasında Çin’in “Made in China” ve ABD’nin “Buy American” politikalarına dikkat çekti. Bu stratejilerin, küresel rekabet ortamında kendi sanayilerini koruyan ve büyüten politikalar olduğunun altını çizen Sejourne, “Avrupa’nın da benzer bir yaklaşımı benimsemesi kaçınılmaz hale gelmiştir” dedi.

Son yıllarda ABD, kamu altyapı yatırımları ve yeşil enerji geçiş programları kapsamında yerli üretimi önceleyen politikalar uygularken, Çin de teknolojik atılım planları çerçevesinde milli üretim kapasitesini güçlendirdi. AB, benzer bir yönelimle hem ekonomik toparlanmayı hızlandırmayı hem de stratejik özerklik kazanmayı hedefliyor.

Finansman, yeşil dönüşüm ve dijitalleşme odakta

“Made in Europe” stratejisinin hayata geçmesi için ciddi bir finansal kaynak planlaması gerekiyor. AB Komisyonu, Avrupa Yatırım Bankası ve yeşil dönüşüm fonları aracılığıyla yeni bir yatırım teşvik paketi üzerinde çalışıyor. Bu paketin, sanayi üretiminde karbon ayak izini azaltan teknolojileri desteklemesi bekleniyor.

Ayrıca dijitalleşme ve yapay zeka yatırımları da Avrupa’nın rekabetçiliğini güçlendirmek için öncelikli başlıklar arasında yer alıyor. Bu çerçevede, AB üye ülkelerinin dijital altyapıya yaptığı yatırımların ortak bir strateji altında birleştirilmesi öneriliyor.

İş dünyası temkinli, bazı sektörler destek veriyor

AB’deki iş dünyası temsilcileri ise önerilen stratejinin uzun vadeli etkilerini dikkatle değerlendirmek gerektiği görüşünde. Avrupa Sanayiciler Birliği (BusinessEurope), “Made in Europe” gibi uygulamaların yatırım ortamını kısıtlamaması gerektiğini vurgularken, özellikle KOBİ’lerin maliyet artışları karşısında zorlanabileceği uyarısında bulundu.

Buna karşın otomotiv, savunma ve yeşil enerji sektörlerinde faaliyet gösteren firmalar, kamu destekli yerli üretim politikalarının kendi sektörleri açısından olumlu etkiler yaratabileceğini ifade etti. Özellikle kritik hammaddelerde tedarik zincirinin güvence altına alınması, bu firmalar açısından stratejik öncelik taşıyor.

Yasal altyapı ve kamu ihale reformları gündemde

“Made in Europe” stratejisinin uygulanabilmesi için AB’nin kamu ihale yönetmeliklerinde değişikliğe gitmesi gerekebilir. Halihazırda yürürlükte olan kurallar, tüm üye ülkelerin firmalarına eşit fırsatlar sunmayı amaçlıyor. Ancak Sejourne’nin önerdiği model, AB içi üretimi önceliklendiren bir sisteme geçişi işaret ediyor.

Bu nedenle, strateji hayata geçirilmeden önce AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu nezdinde detaylı hukuki düzenlemelerin yapılması gerekecek. Ayrıca Dünya Ticaret Örgütü (DTÖ) kuralları ile uyumlu olması için uluslararası ticaret hukukçularının görüşlerine başvurulması bekleniyor.

Ekonomik büyüme ve stratejik bağımsızlık dengelenmek isteniyor

Sejourne ve destekçilerine göre, “Made in Europe” stratejisi yalnızca bir korumacılık hamlesi değil, aynı zamanda Avrupa’nın stratejik bağımsızlığını inşa etme yolunda bir araç olarak görülmeli. Özellikle pandemi sonrası küresel tedarik zincirlerinde yaşanan kırılmalar ve Rusya-Ukrayna savaşının enerji arzına etkileri, AB’nin kendi üretim kapasitesine yatırım yapma zorunluluğunu gözler önüne serdi.

Bu çerçevede, AB Komisyonu’nun 2026 ilkbaharında yeni bir “Avrupa Sanayi Stratejisi” belgesi yayımlaması bekleniyor. Bu belgeyle birlikte, “Made in Europe” çağrısının daha somut hedef ve uygulama araçları ile desteklenmesi gündeme gelecek.

AB Komisyonu’ndan Avrupa sanayisi için “Made in Europe” çağrısı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Euro Bölgesi ekonomisi, 2025 yılında artan ABD tarifelerine rağmen 2022’den bu yana en hızlı büyüme oranına ulaştı. Savunma ve altyapı onarımlarına yönelik kamu harcamalarının artması, bölge ekonomisinde ılımlı büyümeyi destekledi.

Eurostat: GSYH yüzde 1,5 büyüdü

Eurostat tarafından açıklanan verilere göre, Euro Bölgesi gayri safi yurt içi hasılası (GSYH) 2025’te yıllık bazda yüzde 1,5 oranında büyüdü. Bu oran, 2024’teki yüzde 0,9’luk büyümenin üzerinde gerçekleşti ancak ABD ekonomisinin aynı yıl kaydettiği yüzde 2,1’lik büyümenin gerisinde kaldı.

Son çeyrekte ivme yükseldi

2025 yılının dördüncü çeyreğinde ise Euro Bölgesi, yıllık bazda yüzde 1,3 büyüdü. Bu dönemde, ticaret dalgalanmalarının azalması ve Almanya, İtalya ve İspanya’daki ekonomik toparlanma büyümeyi destekledi.

İşsizlik rekor seviyeye geriledi

Aralık 2025’te mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı, yüzde 6,2 ile tarihi düşük seviyelere geriledi. Bu oran, Euro Bölgesi’nde istihdam piyasasında toparlanmaya işaret ediyor.

2026 için temkinli iyimserlik hâkim

S&P Global Market Intelligence Avrupa Ekonomisi Başkanı Diego Iscaro, Euro Bölgesi’nin 2026 yılında da dirençli kalmasının muhtemel olduğunu belirtti. Iscaro, “Alman maliye politikasının kademeli olarak olumlu katkı yapması ve bu etkinin bölge geneline yayılması bekleniyor. Ancak jeopolitik risklerin ve küresel belirsizliklerin hâlâ büyüme üzerinde aşağı yönlü baskı yaratabileceğini” ifade etti.

Euro Bölgesi, 2022’den bu yana en hızlı büyümesini kaydetti adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Almanya’da işsizlik oranı, 2025 yılının Aralık ayında mevsim etkilerinden arındırılmış olarak yüzde 6,3 seviyesinde kaldı. Almanya Federal İş Ajansı tarafından açıklanan verilere göre, oran Kasım ayına kıyasla değişmezken, ekonomist tahminleriyle de örtüştü.

Mevsim etkilerinden arındırılmış veriler sınırlı artış gösterdi

Aralık ayında mevsimsellikten arındırılmış işsiz sayısı bir önceki aya göre 3.000 kişi arttı. Kasım ayında bu artış 1.000 kişi seviyesindeydi. Analistlerin Aralık ayı beklentisi ise 5.000 kişilik bir artış yönündeydi. Bu sonuç, iş gücü piyasasında belirgin bir bozulmaya işaret etmese de, yükseliş eğiliminin sürdüğünü gösteriyor.

Toplam işsiz sayısı 2,9 milyona yükseldi

Mevsimsellikten arındırılmamış verilere göre, işsizlik oranı Aralık ayında yüzde 6,2’ye yükseldi. Kasım ayında bu oran yüzde 6,1 seviyesindeydi. Bu dönemde toplam işsiz sayısı 2,885 milyondan 2,908 milyona çıktı.

Yıllık bazda işsiz sayısında çift haneli artış

İşgücü Anketi verilerine göre, Kasım ayında işsiz sayısı 1,64 milyon olarak kaydedildi. Bu rakam, bir önceki yılın aynı ayına göre 171.000 kişi daha fazla ve yüzde 11,6 oranında bir artışı ifade ediyor. Bu dönemde işsizlik oranı 0,4 puan artarak yüzde 3,7 seviyesine ulaştı.

Revize veriler de sınırlı bozulmaya işaret ediyor

Mevsimsel ve düzensiz etkilerden arındırılmış verilere göre Kasım ayında işsiz sayısı 7.000 kişi artarak 1,67 milyona yükseldi. Buna rağmen düzeltmeye tabi tutulan işsizlik oranı, aylık bazda değişim göstermedi ve yüzde 3,8 olarak sabit kaldı. Almanya’da ekonomik büyümenin zayıf seyretmesi, iş gücü piyasasında da baskı yaratmaya devam ediyor. Uzmanlar, önümüzdeki aylarda işsizlikte yatay seyir beklerken, enerji maliyetleri ve küresel ticaret görünümünün sektörel istihdamı etkileyebileceğine dikkat çekiyor.

Kaynak: ForInvest Haber

Almanya’da Aralık ayında işsizlik oranı yüzde 6,3’te sabit kaldı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre, SGK işveren primi desteği uygulamasının süresi 2026 yılının sonuna kadar uzatıldı. İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden sağlanan bu destek, belirli şartları taşıyan işverenleri kapsayacak.

SGK işveren prim desteği 31 Aralık 2026’ya kadar sürecek

25 Aralık 2025 tarihli ve 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında yürürlükte olan SGK prim desteği uygulamasının süresi 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldı.

Bu düzenleme ile işverenlerin SGK işveren hisselerine ait yükümlülükleri, mevcut sistemde olduğu gibi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaya devam edecek. Böylece hem işveren maliyetlerinin azaltılması hem de istihdamın desteklenmesi amaçlanıyor.

Uygulamadan kimler faydalanacak?

Destekten faydalanabilmek için, yasada belirtilen şartları taşıyan işverenlerin çalışanları için SGK primlerini düzenli ödemeleri ve kayıt dışı istihdamdan uzak durmaları gerekiyor. Uygulama kapsamında teşvikten yararlanma koşulları aynı şekilde devam edecek.

Karar, 25 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kaynak: Resmî Gazete

SGK prim desteği uygulaması 2026 sonuna kadar uzatıldı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2024 yılı İşgücü Maliyeti İstatistikleri verilerine göre, Türkiye genelinde aylık ortalama işgücü maliyeti 45.777 TL olarak hesaplandı. Söz konusu maliyet, hem kamu hem özel sektörde çalışan ücretlilerin işverene toplam maliyetini yansıtıyor. Veriler, Türkiye’de istihdamın sektörel yapısı, sosyal güvenlik yükleri ve ücret bileşenleri hakkında önemli bilgiler sundu.

Finans ve sigorta sektörü zirvede

İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör, aylık 119.868 TL ile finans ve sigorta faaliyetleri (K) oldu. Bu sektör, yüksek nitelikli iş gücü talebi ve performans odaklı ücret sistemleri nedeniyle genel ortalamanın yaklaşık 2,6 katı bir seviyeye ulaştı.

Finans sektörünü sırasıyla 94.096 TL ile bilgi ve iletişim (J) sektörü ve 67.397 TL ile eğitim (P) sektörü takip etti. Özellikle dijital dönüşümle birlikte yükselen bilgi ve iletişim sektörü, yüksek teknolojik yeterlilik gerektiren pozisyonlar nedeniyle ortalamanın oldukça üzerinde kaldı.

İnşaat sektörü en düşük işgücü maliyetine sahip

Öte yandan, 2024’te işgücü maliyetinin en düşük olduğu sektör 26.047 TL ile inşaat (F) sektörü olarak belirlendi. Bu sektörü 29.460 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri (I) ve 30.929 TL ile gayrimenkul faaliyetleri (L) takip etti.

İnşaat sektörünün düşük ortalama maliyetinin nedeni olarak sektördeki yüksek kayıt dışı istihdam, mevsimsel işçilik ve düşük vasıflı iş gücünün yoğunluğu gösteriliyor.

Brüt kazanç, toplam maliyetin %85,7’sini oluşturdu

TÜİK verilerine göre, işgücü maliyeti içinde brüt kazançların oranı %85,7 oldu. Bu oran, çalışana doğrudan yapılan ödemelerin toplam maliyet içindeki baskın rolünü gösteriyor.

İşgücü maliyetinin kalan %13,9’u sosyal güvenlik ödemelerinden oluşurken, %0,4’lük bölüm ise diğer işgücü maliyeti kalemlerinden geldi. Diğer ödemeler arasında eğitim katkıları, gönüllü yardımlar ve yan haklar gibi unsurlar yer alıyor.

Düzenli ödemeler kazançların %78,4’ünü oluşturdu

Kazanç bileşenlerine göre, çalışanlara çalıştıkları süre karşılığında yapılan düzenli ödemeler, toplam kazançların %78,4’ünü oluşturdu. Bu oran, maaş ve aylık sabit ücretlerin istikrarlı biçimde ödendiğini gösteriyor.

Çalışılan süreler için yapılan düzensiz ödemelerin oranı %9,9 olarak gerçekleşti. Bu grupta performans bonusları, hedef primi gibi dönemsel ödemeler bulunuyor. Ayrıca, çalışılmayan süreler için yapılan ödemeler (izin ücreti, resmi tatil ödemeleri vb.) %8,6 pay aldı. Ayni ödemelerin oranı %2,7, tasarruf sandığı katkıları ise %0,4 olarak açıklandı.

Zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri maliyetin %84,3’ü

Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu ödemelerin oranı %84,3’e ulaştı. Bu ödemeler, SGK primleri ve işveren paylarını kapsıyor. Gönüllü sosyal güvenlik ödemeleri ise yalnızca %0,7 oranında kaldı.

İşverenler tarafından yapılan kıdem ve ihbar tazminatı ödemeleri, sosyal güvenlik yüklerinin %15’ini oluşturdu. Bu oran, çalışan devir hızının yüksek olduğu sektörlerde daha belirgin hale geliyor.

Sektörel farklar iş gücü piyasasının yapısal görünümünü ortaya koyuyor

İşgücü maliyetlerindeki sektörler arası farklılık, Türkiye işgücü piyasasında vasıf, teknolojik düzey, formel istihdam ve ücret politikaları arasındaki uçurumları ortaya koyuyor. Finans ve teknoloji ağırlıklı sektörlerde hem net ücretler hem de sosyal haklar daha gelişmişken, hizmet ve üretim odaklı sektörlerde bu göstergeler nispeten daha düşük kalıyor.

İnşaat ve konaklama gibi emek yoğun sektörler, daha düşük ücret ve sosyal katkılar ile öne çıkarken; dijitalleşme, regülasyon ve kurumsallaşmanın yüksek olduğu sektörler işgücüne daha yüksek maliyetle sahip oluyor.

İşgücü maliyetinin GSYH’ye oranı artış eğiliminde

2024 verilerine göre Türkiye’de işgücü maliyetlerinin Gayrisafi Yurt İçi Hasıla (GSYH) içindeki oranı %33 seviyelerinde gerçekleşti. Bu oran, işgücünün üretim üzerindeki maliyet baskısının arttığını gösteriyor.

OECD verilerine göre Avrupa ortalamasında işgücü maliyeti GSYH’nin %40-45’ine denk gelirken, Türkiye hala bu ortalamanın altında seyrediyor. Ancak son yıllarda hem asgari ücret artışları hem de sosyal güvenlik yüklerinin yükselmesi bu oranı yukarı taşıyor.

İşgücü maliyeti 2025’te daha da artabilir

2025 yılına girerken açıklanan yeni asgari ücret ve devam eden enflasyonist baskılar, işgücü maliyetlerinin önümüzdeki dönemde daha da yükseleceğine işaret ediyor. Özellikle 2025 asgari ücretinin net 17.002 TL olarak belirlenmesiyle birlikte, düşük gelirli sektörlerde bu maliyetin %30’a varan artışla güncelleneceği öngörülüyor.

Ayrıca, kıdem tazminatı yükümlülükleri ve özel sağlık sigortası gibi yan hakların yaygınlaşması da toplam işgücü maliyetine etki eden diğer faktörler arasında yer alıyor.

Politika yapıcılar için yol gösterici veri

İşgücü maliyeti istatistikleri, özellikle asgari ücret, vergi indirimi ve istihdam teşviki gibi politika alanlarında karar vericilere önemli bir çerçeve sunuyor. Sektörel maliyet farkları göz önünde bulundurularak teşviklerin hedeflenmesi, işverenler üzerindeki yükün dengelenmesine katkı sağlayabilir.

Ekonomistler, işgücü maliyeti bileşenlerinin daha şeffaf ve detaylı biçimde kamuoyuna sunulmasının, hem çalışan hem de işveren haklarının korunması açısından kritik öneme sahip olduğunu belirtiyor.

2024’te ortalama işgücü maliyeti 45.777 TL’ye ulaştı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere’de iş dünyasının ekonomik görünümüne yönelik beklentiler, hükümetin açıkladığı son bütçe sonrası yeniden toparlandı. Lloyds Bank verileri, firmalar arasında iyimserliğin arttığını ve işletme güveninde yılın en yüksek seviyelerinden birine ulaşıldığını gösteriyor.

Bütçe sonrası İngiltere’de işletme güveni dört ayın zirvesine çıktı

Lloyds Bank tarafından yayımlanan Aralık ayı iş barometresi, İngiltere’deki işletmelerin ekonomik beklentilerinin iyileştiğine işaret etti. Bankanın, iyimser ve kötümser firmalar arasındaki farkı gösteren endeksi 5 puan artarak net %47 seviyesine ulaştı. Bu oran, ekim ayından bu yana en yüksek seviye olarak kayda geçti. Veriler, Maliye Bakanı Rachel Reeves’in Kasım ayında açıkladığı bütçe planının ardından gelen ekonomik rahatlamanın firmalar arasında güven ortamını güçlendirdiğini ortaya koydu. Özellikle işletmelerin ağır bordro vergilerinden korunması, iyimserliği artıran ana unsur olarak öne çıktı. İş barometresindeki bu artış, aynı zamanda 2025 yılı başından bu yana toplamda 10 puanlık bir iyileşmeye işaret ediyor. Daha genel ekonomik iyimserlik ise son dört ayın en yüksek seviyesine ulaşarak, pozitif trendin pekiştiğini gösterdi.

PMI verileriyle uyumlu sinyaller: Güven yeniden inşa ediliyor

Lloyds’un barometresi, son dönemde açıklanan satın alma yöneticileri endeksi (PMI) verileriyle de paralel bir tablo çiziyor. PMI endeksleri, iş dünyasında özellikle hizmet ve inşaat sektörlerinde belirgin bir toparlanma yaşandığını göstermişti. Kasım ayındaki bütçede, 26 milyar sterlin (yaklaşık 34,9 milyar dolar) düzeyinde bir vergi artışı açıklanmıştı. Ancak bu artışın büyük kısmının hane halkına yöneltilmesi ve işletmelerin göreceli olarak korunması, firmaların yatırım planları ve ekonomik güven düzeyi açısından pozitif bir gelişme olarak değerlendiriliyor. İngiltere Maliye Bakanı Rachel Reeves, işletmeleri hedef alan bir ağır vergi yükünden kaçınarak, büyümeyi desteklemeyi hedeflediklerini vurgulamıştı. Hükümetin bu stratejisi, kısa vadede iş dünyasında olumlu algı yarattı.

İnşaat sektörü güvenin lideri oldu

Lloyds Ticari Bankacılık kıdemli ekonomisti Hann-Ju Ho, iyimserlikteki artışın özellikle bazı sektörlerde daha belirgin olduğuna dikkat çekti. Ho, “İş güvenindeki artış, geniş ekonomideki iyimserliğin 11 puan yükselmesinden kaynaklanıyor” dedi. Ayrıca, “Güven, bu yılın en yüksek seviyesine ulaşan inşaat sektöründe en fazla değişti” ifadelerini kullandı. İnşaat sektöründe yaşanan bu toparlanmanın, kamu altyapı projelerine dair beklentiler ve faiz oranlarının uzun süre sabit kalacağı yönündeki öngörülerle bağlantılı olduğu düşünülüyor. Bununla birlikte, imalat ve hizmet sektörleri de pozitif görünüm sergilemeye devam ediyor. Özellikle dış talep beklentilerindeki iyileşme, ihracat potansiyeline sahip işletmelerin yıl sonu hedeflerini revize etmelerine neden oldu.

Ekonomi yavaşlıyor ancak iş dünyası iyimserliğini koruyor

İş dünyasındaki iyimserlik artışına rağmen, makroekonomik veriler İngiltere ekonomisinin yavaşlamakta olduğunu gösteriyor. Ulusal İstatistik Ofisi’nin pazartesi günü açıkladığı verilere göre, İngiltere ekonomisi 2025’in üçüncü çeyreğinde yalnızca %0,1 oranında büyüdü. Bu oran, yılın ilk yarısında gösterilen güçlü performansın gerisinde kaldı. İngiltere, 2025’in ilk yarısında G7 ülkeleri arasında en hızlı büyüyen ekonomilerden biri olmuştu. Ancak yılın ikinci yarısında talepteki zayıflama ve ihracattaki duraksama, büyüme hızının düşmesine neden oldu. Yine de bütçe sonrası artan güven, bu yavaşlamanın geçici olabileceğine dair beklentileri canlı tutuyor. İşletmelerin orta vadeli planlarında büyük ölçüde revizyona gitmemesi ve yatırım iştahının devam etmesi, ekonomide toparlanma potansiyeline işaret ediyor.

Fiyat ve ücret beklentileri dengeleniyor

Lloyds verilerine göre, firmaların kendi fiyat artış beklentilerini yansıtan göstergede yıl başına göre bir gerileme yaşandı. Bu durum, enflasyonist baskıların azalmakta olduğuna işaret ederken, tüketici fiyatlarındaki yükselişin hız kesebileceğini gösteriyor. Buna karşın, ücret artışı beklentileri ise yıl boyunca sabit kaldı. Firmaların yaklaşık %18’i, önümüzdeki 12 ayda çalışan ücretlerinin %4 veya daha fazla artmasını bekliyor. Bu oran, istihdam piyasasının hâlâ sıkı kaldığına ve işverenlerin yetenekli çalışanları elde tutmak için ücretlerde esneklik gösterdiğine işaret ediyor. Sabit kalan ücret artışı tahminleri, İngiltere Merkez Bankası’nın (BoE) faiz politikası üzerinde etkili olabilecek bir unsur olarak değerlendiriliyor. Zira ücret enflasyonu, para politikasında belirleyici rol oynayan göstergelerden biri olmaya devam ediyor.

2026 görünümü: Büyüme yavaşlayacak ama iyimserlik sürecek

Özel sektör ekonomistleri, İngiltere ekonomisinin 2026 yılında daha ılımlı bir büyüme temposuna geçeceğini öngörüyor. Mevcut tahminlere göre, 2025 yılı için öngörülen %1,4’lük büyüme oranı, 2026’da %1,1’e gerileyebilir. Maliye Bakanı Rachel Reeves ise bu tahminleri “yenme” sözü verdi. Hükümetin kamu yatırımlarına öncelik veren yeni bütçe planı, ekonomide yapısal dönüşüm sağlayarak potansiyel büyümeyi yukarı çekmeyi amaçlıyor. Özellikle yeşil enerji yatırımları, dijital altyapı ve eğitim reformları gibi alanlarda yapılacak harcamaların, uzun vadede verimlilik artışı sağlayacağına inanılıyor. Bu yatırımlar, iş dünyasının iyimserliğini canlı tutmak açısından da önem taşıyor.

Sonuç: Güven artışı ekonomik toparlanma umudunu destekliyor

İngiltere’de iş dünyasının yeniden toparlanan güveni, ülke ekonomisinin zayıf büyüme ortamında dahi direnç gösterebildiğini ortaya koyuyor. Özellikle işletmelere yönelik vergi yükünün sınırlı tutulması ve ekonomik planlarda öngörülebilirliğin artması, firmaların gelecek beklentilerini olumlu yönde etkiledi. İyimserlikteki bu artışın kalıcı hale gelmesi, 2026 yılında ekonomik büyümenin beklentilerin üzerine çıkmasına katkı sağlayabilir. Ancak bu süreç, dış talep dinamikleri, faiz politikası ve küresel ekonomideki gelişmelere de bağlı olacak.

İngiltere’de bütçe sonrası iş dünyası güveni yükselişe geçti adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Almanya’da işgücü piyasası, zayıflayan ekonomik göstergelerin etkisiyle baskı altında kalmaya devam ediyor. İfo Enstitüsü tarafından açıklanan Aralık ayı İstihdam Barometresi, 91,9 puana gerileyerek Mayıs 2020’den bu yana görülen en düşük seviyeye indi. Kasım ayında barometre 92,5 puan seviyesindeydi.

İstihdam barometresi 2020 kriz döneminden beri en düşük seviyede

İfo İstihdam Barometresi’nin Aralık ayındaki gerilemesi, Almanya ekonomisinde iş gücü talebinin giderek zayıfladığını gösteriyor. Bu düşüş, COVID-19 pandemisinin ilk dönemlerinden bu yana en kötü performans olarak kayıtlara geçti. İfo Anketler Başkanı Klaus Wohlrabe, “2025’te özellikle sanayi sektöründe kademeli işten çıkarmalar yaşadık. Zayıf ekonomik görünüm, iş gücü piyasasını yavaşlatmaya devam ediyor” ifadelerini kullandı.

Sanayide istihdam düşüşü neredeyse tüm alanlara yayıldı

Sanayi sektörü, istihdam konusunda en olumsuz tabloyu çizen alan olarak öne çıkıyor. Otomotiv, makine üretimi ve hazır giyim gibi ana sektörlerde şirketler, çalışan sayısını azaltma planlarını devreye sokmuş durumda. Özellikle hazır giyim üreticileri, maliyet baskısı ve azalan sipariş hacmi nedeniyle personel azaltımına yöneliyor. İfo verileri, sanayi şirketlerinin üretim beklentilerinin zayıf kaldığını, bu durumun da istihdam kararlarına doğrudan yansıdığını ortaya koyuyor. İhracat pazarlarındaki belirsizlikler ve artan enerji maliyetleri, sektörde riskleri artırmaya devam ediyor.

Hizmet sektöründe de istihdam eğilimi negatif

İstihdam barometresindeki gerileme yalnızca sanayiyle sınırlı kalmadı. Hizmet sektöründe de benzer bir tablo mevcut. Bankacılık, sigortacılık, medya ve dijital platformlarda işe alım eğilimi zayıflarken, birçok kuruluş mevcut personel yapısını koruma veya azaltma yönünde karar alıyor. Dijitalleşmenin hızlanması, yapay zekâ uygulamalarının artması ve otomasyon, bazı hizmet alanlarında iş gücü ihtiyacını azaltırken, verimlilik odaklı dönüşüm projeleri de personel azaltımını beraberinde getiriyor.

Ticaret sektörü yeni yılda daha az çalışan hedefliyor

Perakende ve toptan ticaret sektörlerinde de yeni yıl planlamalarında çalışan sayısında azaltıma gidilmesi hedefleniyor. Enflasyon baskısı, tüketici harcamalarında yaşanan düşüş ve artan lojistik maliyetler, ticaret şirketlerinin maliyet optimizasyonu ihtiyacını artırıyor. Almanya genelinde mağaza kapatma ve yeniden yapılanma süreçlerinin hız kazanması, istihdam piyasası açısından olumsuz sinyaller veriyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, belirsizliğe karşı iş gücü planlarını daha temkinli yapıyor.

İnşaat sektöründe dengeli bir görünüm

İnşaat sektörü ise diğer alanlara kıyasla daha dengeli bir istihdam görünümüne sahip. İfo verilerine göre inşaat şirketleri, olumlu ve olumsuz beklentileri dengeleyerek mevcut çalışan sayısını korumayı planlıyor. Kamu destekli projeler, sosyal konut inşaatları ve altyapı yatırımları sektörün dirençli kalmasını sağlarken; öte yandan artan faiz oranları ve inşaat maliyetleri, özel sektör projelerinde yavaşlamaya neden oluyor. Bu çift etkili yapı, istihdamı nötr bölgede tutuyor.

Turizm ve danışmanlık sektörlerinde işe alım planı

İfo İstihdam Barometresi raporunda iyimserlik taşıyan iki önemli sektör dikkat çekti: Turizm ve yönetim danışmanlığı. Bu iki alanda faaliyet gösteren firmalar, 2026’ya girerken yeni personel alımlarına açık bir görünüm sergiliyor. Turizm sektöründe pandemi sonrası toparlanma devam ederken, artan seyahat talebi istihdamda artış potansiyelini beraberinde getiriyor. Yönetim danışmanlığı alanında ise şirketlerin dijital dönüşüm projelerine hız vermesi, nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyacı artırıyor.

Makroekonomik etkiler: Almanya iş gücü maliyetiyle karşı karşıya

Almanya’da işten çıkarmalardaki artış, sadece bireysel düzeyde değil, ülke ekonomisi açısından da önemli yansımalar oluşturuyor. İşsizliğin artması, tüketim harcamalarının daralması ve iç talebin zayıflaması gibi faktörler, büyüme beklentilerini aşağı çekebilir. Ayrıca Almanya’nın euro bölgesi içerisindeki ekonomik istikrar rolü, bu gelişmelerden doğrudan etkilenebilir. İş gücü piyasasındaki daralma, Avrupa Merkez Bankası’nın para politikaları üzerinde de baskı oluşturabilir.

2026’ya yönelik beklentiler: Yavaş toparlanma umudu

Uzmanlar, 2026 yılına girerken Almanya’da iş gücü piyasasında bir miktar toparlanma beklese de, bunun kademeli ve sektör bazlı olacağını öngörüyor. Özellikle enerji, yeşil teknoloji, yapay zekâ ve dijital altyapılar gibi alanlarda yeni istihdam fırsatlarının doğması olası. Ancak klasik sektörlerdeki daralmanın hızla telafi edilmesi beklenmiyor. Bu nedenle hükümetin vergi teşvikleri, istihdam destek paketleri ve bölgesel kalkınma programları yoluyla piyasayı desteklemesi kritik önem taşıyor.

Almanya’da işten çıkarmalar artıyor, istihdam barometresi düştü adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

ABD Çalışma Bakanlığı tarafından açıklanan haftalık işsizlik sigortası başvuruları verisi, 13 Aralık 2025 ile biten haftaya ilişkin önemli sinyaller sundu. Buna göre, mevsimsel etkilerden arındırılmış ilk işsizlik başvuruları 224.000 olarak kaydedildi. Bu, önceki haftaya kıyasla 13.000 adetlik bir düşüşe işaret ediyor ve piyasa beklentisi olan 225.000’in altında kaldı.

İlk işsizlik başvuruları azaldı, revizyonla birlikte düşüş güçlendi

Açıklanan verilerde, bir önceki haftanın ilk işsizlik başvuruları 236.000’den 237.000’e revize edildi. Buna rağmen, 224.000’lik yeni veriyle birlikte ABD iş gücü piyasasında haftalık bazda iyileşme sinyalleri öne çıktı. Verinin beklentinin altında gelmesi, istihdam piyasasının halen göreli dirençli olduğunu gösteriyor. Ekonomistler, işsizlik başvurularındaki düşüşün özellikle hizmet sektörü ve perakende gibi sezonluk yoğunluğun arttığı alanlarda istihdam artışı ile ilgili olabileceğini değerlendiriyor.

Dört haftalık ortalamada hafif artış: 217.500

ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, ilk işsizlik başvurularına ilişkin dört haftalık hareketli ortalama 217.500 olarak hesaplandı. Bu, bir önceki haftanın revize edilen ortalaması olan 217.000’e göre 500 puanlık bir artışı ifade ediyor. Bu veri, tek haftalık dalgalanmaların etkisini azaltarak, iş gücü piyasasına ilişkin daha net bir eğilim ortaya koyuyor. Önceki haftanın dört haftalık ortalaması ise ilk olarak 216.750 olarak açıklanmış, daha sonra 217.000’e revize edilmişti. Bu da istihdam piyasasında büyük sapmalar yerine istikrarlı bir trendin izlendiğini ortaya koyuyor.

Sigortalı işsizlikte yükseliş: 1.897.000 kişi

Daha geniş kapsamlı bir gösterge olan sigortalı işsizlik başvuruları ise aynı hafta için 1.897.000 olarak açıklandı. Bu, bir önceki haftaya göre 67.000 kişilik bir artış anlamına geliyor. Önceki haftanın verisi ise 1.838.000’den 1.830.000’e revize edilmişti. Böylece revize sonrası fark daha da belirgin hale geldi. Bu artış, işsizlik yardımına başvuran kişilerin iş bulma sürecinin uzayabileceğine işaret ediyor. Özellikle teknoloji ve imalat gibi sektörlerdeki işten çıkarma dalgaları bu artışı tetiklemiş olabilir.

Sigortalı işsizlik oranı sabit kaldı

6 Aralık ile biten haftada mevsimsel olarak ayarlanmış sigortalı işsizlik oranı %1,2 olarak açıklandı. Bu oran, bir önceki haftanın revize edilmemiş oranıyla aynı seviyede kaldı. Bu da sigortalı işsizliğin geniş kitlelerde yayılmadığını, ancak belirli sektörlerde artış yaşandığını gösteriyor. Özellikle işten çıkarma eğilimlerinin yüksek ücretli segmentlerde yoğunlaştığına yönelik bulgular, iş gücü piyasasında çift yönlü bir baskı yaratıyor: bir yanda iş gücü talebi sürerken, diğer yanda belirli segmentlerde istihdam daralması gözlemleniyor.

Sigortalı işsizlikte dört haftalık ortalama: 1.902.000

Sigortalı işsiz sayısına ilişkin dört haftalık hareketli ortalama 1.902.000 olarak hesaplandı. Bu rakam, önceki haftanın revize edilen ortalamasına göre 14.000 azalma gösterdi. Önceki haftanın dört haftalık ortalaması ise 1.918.000’den 1.916.000’e revize edilmişti. Analistler, bu düşüşün pozitif sinyal olmakla birlikte yapısal iyileşme anlamına gelmediğini vurguluyor. Zira geçici mevsimsel faktörler, özellikle Noel ve yılbaşı dönemlerinde istihdamda geçici canlanmalara yol açabiliyor.

Veriler ne anlama geliyor? Piyasa tepkisi nasıl oldu?

İşsizlik başvurularındaki düşüş, Fed’in 2026 yılı için para politikası kararları açısından yakından izleniyor. Son haftalarda gelen verilerle birlikte, faiz indirim beklentileri kademeli olarak fiyatlanmaya başlandı. Ancak sigortalı işsizlikteki artış, ekonomide yavaşlama işaretlerinin devam ettiğini ortaya koyuyor. Bu çift yönlü tablo, Fed’in faiz indirimi sürecine ilişkin kararlarında temkinli bir yol izleyeceğine işaret ediyor.

ABD iş gücü piyasasının görünümü: Karışık sinyaller

2025 yılı boyunca ABD’de iş gücü piyasası genel olarak dirençli bir performans sergilese de, özellikle son çeyrekte teknoloji ve üretim sektörlerinde işten çıkarmalar dikkat çekiyor. Buna karşılık hizmetler sektöründe istihdam artışı sürüyor. Federal Rezerv’in 2026 yılı boyunca uygulayacağı faiz politikası, bu veriler ışığında şekillenecek. Ekonomistler, iş gücü piyasasındaki dalgalanmaların resesyon değil, normalleşme süreci olarak görülmesi gerektiğini savunuyor.

Yatırımcılar için verinin önemi

İşsizlik verileri, sadece ekonomik durumun değil, aynı zamanda hisse senedi ve tahvil piyasalarındaki beklentilerin yönünü tayin eden önemli göstergelerdir. Verinin açıklanmasının ardından ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde hafif düşüş, Nasdaq endeksinde ise sınırlı pozitif bir tepki gözlendi. Öte yandan dolar endeksi (DXY), verilerin beklentilere paralel gelmesi nedeniyle sınırlı bir hareketlilik sergiledi. Kripto piyasaları ve gelişmekte olan ülke kurları üzerinde belirgin bir etkisi olmadı.

Kaynak: ForInvest Haber

ABD’de işsizlik başvuruları beklentilerin altında gerçekleşti adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere’de genç işsizlik oranı, 16-24 yaş grubunda Ekim’e kadar olan 3 aylık dönemde %16’ya yükselerek 2015 yılının başından bu yana görülen en yüksek seviyeye ulaştı. Bu artış, ülke ekonomisinde işgücü piyasasının yeni mezunlar ve genç çalışanlar açısından giderek zorlaştığını gösteriyor.

Uzmanlar, iş piyasasındaki genel yavaşlamanın, iş hayatına yeni atılan gençleri daha fazla etkilediğini ve hükümetin işsizlikle mücadelede genç nüfusa özel politikalar geliştirmesi gerektiğini belirtiyor.

İş piyasası yavaşladı, gençler daha fazla etkileniyor

Resmi verilere göre İngiltere’de şu anda 735.000 genç işsiz bulunuyor. Bu sayı, sadece son birkaç ay içinde istikrarlı bir artış gösterdi. Özellikle işverenlerin artan bordro vergileri ve yükselen asgari ücret yükü nedeniyle istihdamda daha temkinli davrandığı ifade ediliyor.

Ekonomistler, genç işsizlikteki bu yükselişin sadece ekonomik faktörlerle değil, aynı zamanda gençlerin iş gücüne katılım isteğindeki artışla da bağlantılı olduğunu belirtiyor. Ancak iş arayanların büyük kısmının hala iş bulmakta zorlandığına dikkat çekiliyor.

Hükümet üzerindeki ekonomik baskılar artıyor

İngiltere Başbakanı Keir Starmer liderliğindeki İşçi Partisi hükümeti, ekonomik büyüme konusunda kamuoyundan gelen baskılarla karşı karşıya. Özellikle yüksek genç işsizliği, sosyal destek sistemine olan talebi artırırken, kamu harcamaları üzerindeki yükü de büyütüyor.

Learning and Work Institute CEO’su Stephen Evans, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu değerlendirmede bulundu:

“Bu rakamlar, bir yandan daha fazla gencin iş gücüne katılmak için harekete geçtiğini gösteriyor, ancak aynı zamanda iş bulmada yaşanan zorlukların arttığına da işaret ediyor.”

İngiltere’de istihdam piyasasının görünümü

Son veriler, yalnızca genç işsizliği değil, genel istihdam artışında da ivme kaybı yaşandığını ortaya koyuyor. İngiltere Merkez Bankası’nın yüksek enflasyonla mücadele kapsamında uyguladığı sıkı para politikası, özel sektör yatırımlarında yavaşlamaya neden oldu. Bu durum, istihdam yaratma kapasitesini olumsuz etkiliyor.

Finansal piyasalarda bu durum, tüketici harcamalarında durgunluk, vergi gelirlerinde düşüş ve potansiyel büyümenin zayıflaması risklerini de beraberinde getiriyor. İngiltere’nin büyüme hedeflerini tutturabilmesi için hem genç işgücü entegrasyonu hem de yeni yatırım ortamı yaratılması kritik önem taşıyor.

İngiltere’de genç işsizlik oranı son 10 yılın en yüksek seviyesinde adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

New York Merkez Bankası (New York Fed) tarafından yayımlanan Kasım ayı Tüketici Beklentileri Anketi, ABD’li hanehalklarının mevcut ve gelecekteki mali durumlarına ilişkin güvenlerinin gerilediğini ortaya koydu. Ancak enflasyon beklentilerinin büyük ölçüde sabit kaldığı dikkat çekti.

Mali görünüm kötüleşti, tüketici güveni zayıfladı

Raporda, ankete katılan Amerikalıların Kasım ayında hem mevcut hem de bir yıl sonraki kişisel mali durumlarına dair beklentilerinin önceki aya göre daha olumsuz olduğu belirtildi. Anket, katılımcıların “mevcut mali durumlarının önemli ölçüde kötüleştiğini”, gelecek yıla ilişkin beklentilerinin ise “hafifçe kötüleştiğini” gösterdi.

Tüketici güvenindeki bu düşüş, yıl sonuna yaklaşırken yüksek yaşam maliyetleri, borçlanma faizleri ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle hanehalkı harcamalarının baskı altına girdiğine işaret ediyor.

İşsizlik beklentileri azaldı, iş güvencesi arttı

Rapora göre, tüketicilerin iş piyasasına dair algılarında ise pozitif yönde değişim gözlendi. Kasım ayında, bir yıl içinde daha yüksek işsizlik oranı beklentisine sahip olan katılımcıların oranı geriledi. Aynı şekilde, önümüzdeki 12 ay içinde işini kaybetme ihtimali beklentisi de düşüş göstererek Aralık 2024’ten bu yana en düşük seviyeye indi.

Ek olarak, hanehalklarının gönüllü olarak işten ayrılma ihtimali de önceki aya kıyasla azaldı. Bu gelişme, iş güvencesi algısında kısa vadeli bir iyileşme sinyali olarak yorumlanıyor.

Enflasyon beklentisi değişmedi, ancak sağlık maliyetleri endişe yaratıyor

New York Fed’in yayımladığı veriler, Kasım ayında enflasyon beklentilerinin genel olarak istikrarlı kaldığını gösterdi. Katılımcıların bir yıl sonrası için enflasyon tahmini ortalama %3,2 ile Ekim ayıyla aynı seviyede gerçekleşti.

Ancak raporda tıbbi harcamalar konusundaki endişelerde önemli bir artış görüldü. Sağlık maliyetlerine ilişkin yıllık artış beklentisi %10,1 seviyesine yükselerek Ocak 2014’ten bu yana en yüksek düzeye çıktı. Bu durum, hanehalklarının sürdüğünü gösteriyor.

Fed toplantısı öncesi zayıf veri sinyalleri

Anketin, ABD Merkez Bankası’nın (Federal Reserve) öncesinde yayımlanması dikkat çekti. Ekonomistler, Fed’in bu toplantıda politika faizini çeyrek puan düşürerek %3,50–%3,75 aralığına çekmesini bekliyor.

Hanehalkı mali algısındaki zayıflama ve işsizlik beklentilerindeki iyileşme, Fed’in kararlarını şekillendiren göstergeler arasında değerlendiriliyor. Politika yapıcılar, hem hem de iş gücü piyasasının sağlığını birlikte dikkate alarak faiz adımlarını belirleyecek.

Piyasa etkileri: Tüketici güveni, harcamaları frenleyebilir

Tüketici güveninin zayıflaması, ABD ekonomisinin büyümesinde üzerinde doğrudan etkili olabilir. Hanehalklarının mali durumlarına dair olumsuz algıları, harcama ve yatırım kararlarını ertelemelerine yol açabilir.

Bu durum, özellikle , ve gibi tüketici odaklı sektörlerde yavaşlamaya neden olabilir. Finansal analistler, tüketici güvenindeki düşüşlerin birkaç ay daha devam etmesi durumunda, büyüme tahminlerinde aşağı yönlü revizyonlar yapılabileceğini belirtiyor.

Uzun vadeli görünüm: Belirsizlik devam ediyor

New York Fed’in anketi, tüketici algılarında <strongkısa vadeli iyimserlik ile uzun vadeli belirsizliklerin aynı anda sürdüğünü gösteriyor. İş güvencesi algısında iyileşme yaşansa da, mali durum beklentilerindeki zayıflama, ve <strongyüksek yaşam maliyetlerinin tüketici psikolojisini etkilediğine işaret ediyor.

2026 yılına girerken, tüketici harcamalarının eğilimi, Fed’in para politikası yönlendirmesi açısından belirleyici olmaya devam edecek. Aynı zamanda, Fed’in kademeli faiz indirim stratejisini destekleyebilir.

Not: Bu haber, New York Federal Reserve tarafından 09 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan Tüketici Beklentileri Anketi verilerine ve ABD Merkez Bankası politika takvimine dayalı olarak ForInvest Haber editörleri tarafından hazırlanmıştır.

New York Fed: ABD hanehalkı Kasım’da daha karamsar hale geldi adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, 2025 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin “Verimlilik İstatistikleri” raporunu yayımladı. Rapora göre, sanayi sektöründe çalışan kişi başına üretim endeksinde hem dönemsel hem de yıllık bazda artış kaydedildi. Bu gelişme, Türkiye ekonomisinin üretkenlik kapasitesinde sürdürülebilir iyileşmeye işaret ediyor.

Sanayide kişi başına üretim üçüncü çeyrekte %0,4 yükseldi

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre, toplam sanayi çalışan kişi başına üretim endeksi, 2025 yılının üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe kıyasla %0,4 oranında arttı. Takvim etkilerinden arındırılmış yıllık verilere bakıldığında ise, bu endeksin geçen yılın aynı dönemine göre %9 oranında yükseldiği görülüyor.

Bu artış, sanayi sektörünün üretkenlik açısından daha verimli bir yapıya kavuştuğunu gösteriyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın ortak analizleri, emek verimliliği ve üretim kapasitesi gibi göstergelerin olumlu seyrine işaret ediyor.

Saat başına üretimde yıllık bazda %9,9 artış

Verimlilik göstergeleri yalnızca çalışan başına değil, çalışılan saat başına da analiz ediliyor. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış toplam sanayi çalışılan saat başına üretim endeksi, 2025 yılının üçüncü çeyreğinde önceki çeyreğe göre %0,1 oranında artarken, bir önceki yılın aynı dönemine göre %9,9 oranında yükseldi.

Saatlik bazda üretim artışı, istihdamın etkinliğini ölçen temel göstergelerden biri olarak kabul ediliyor. Uzmanlara göre bu veriler, sanayi sektöründe hem üretim hem de iş gücü planlamasının daha stratejik hale geldiğini gösteriyor.

Sermaye mallarında verimlilik artışı dikkat çekiyor

Takvim etkilerinden arındırılmış ana sanayi grupları (MIGs) verilerine göre, 2025 yılı üçüncü çeyrekte en fazla üretkenlik artışı sermaye malları sektöründe yaşandı. Çalışan kişi başına üretim endeksi, bu grupta yıllık bazda %20,1 oranında artış gösterdi. Çeyreklik bazda da sermaye mallarında %2,2 oranında yükseliş dikkat çekti.

Sermaye malları; makine, teçhizat ve üretim araçları gibi yüksek katma değerli ürünleri kapsıyor. Bu segmentteki üretkenlik artışı, yatırım malları üretimindeki hızlanmayı ve sanayiye yapılan teknolojik yatırımların olumlu sonuçlarını yansıtıyor.

Sanayi üretkenliği ekonomik büyümeye nasıl katkı sağlar?

Verimlilik artışı, bir ekonominin sürdürülebilir büyüme sağlayabilmesi için temel unsurlardan biridir. Sanayi sektöründe kişi başına üretim endeksindeki artış; aynı iş gücü ile daha fazla üretim yapılabildiğini, yani ekonominin daha etkin işlediğini gösterir.

Uluslararası Para Fonu (IMF) ve Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD), verimlilik artışını potansiyel büyümenin temel belirleyicilerinden biri olarak değerlendiriyor. Bu açıdan bakıldığında, Türkiye’nin üretim ekonomisine geçiş hedefi doğrultusunda bu veriler pozitif bir tablo çiziyor.

Verimlilik artışı enflasyonla mücadeleye katkı sağlayabilir

Üretim verimliliğindeki artış, birim üretim maliyetlerinin düşmesini sağlayarak, fiyatlar üzerinde baskı oluşturan unsurların hafiflemesine neden olabilir. Bu da özellikle sanayi ürünlerinin fiyatlamasında enflasyon baskısının azalmasına katkıda bulunur.

Mevcut ekonomik program kapsamında sürdürülen enflasyonla mücadele süreci, üretim kapasitesinin etkin kullanımıyla destekleniyor. Sanayi üretiminin verimli şekilde artması, hem iç pazarda hem de ihracatta rekabetçiliği artırarak cari dengeye de olumlu katkı sağlıyor.

Üçüncü çeyrekte öne çıkan sanayi grupları

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın açıkladığı detaylı veriler, ana sanayi grupları (MIGs) bazında şu performansları ortaya koydu:

• Sermaye malları: Yıllık bazda %20,1, çeyreklik bazda %2,2 artış
• Ara mallar: Yıllık bazda %8,3 artış, çeyreklik bazda yatay seyir
• Tüketim malları (dayanıklı ve dayanıksız): Yıllık bazda %6,5 artış
• Enerji: Üretim artışı %1,2, ancak verimlilik sınırlı kaldı

Özellikle ara malları sektöründe üretimin artması, ihracata yönelik üretim yapan firmaların faaliyetlerini hızlandırdığını gösteriyor. Türkiye’nin ihracat yapısında ara mallar önemli yer tuttuğu için bu artış, dış ticaret dengesine olumlu katkı sunabilir.

Uzmanlardan değerlendirme: Teknoloji yatırımları etkili oldu

Ekonomi uzmanları, üçüncü çeyrekte sanayi verimliliğinde yaşanan artışta, teknolojik dönüşüm yatırımlarının etkili olduğunu belirtiyor. Otomasyon, dijital üretim hatları ve endüstri 4.0 uygulamalarının yaygınlaşması sayesinde hem iş gücü planlaması hem de üretim süreçleri optimize ediliyor.

Türkiye Sanayi ve İşverenleri Konfederasyonu (TÜSİAD) tarafından yayımlanan son raporda şu değerlendirmeye yer verildi:

“2025 yılında sanayideki dijitalleşme oranı %37 seviyesine ulaştı. Verimlilik artışı doğrudan teknoloji yatırımlarının sonucudur.”

İstihdamın niteliği de verimlilik üzerinde etkili

Verimliliği etkileyen bir diğer önemli unsur ise iş gücünün niteliğidir. 2025 yılında mesleki ve teknik eğitim programlarına yapılan yatırımların artması, sanayi sektöründeki vasıflı eleman sayısının yükselmesini sağladı. Bu durum, nitelikli istihdam oranlarını artırarak verimlilik artışına zemin hazırladı.

Millî Eğitim Bakanlığı ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın ortak yürüttüğü Mesleki Eğitimde Dönüşüm Programı kapsamında 2025 yılı itibarıyla 82 bin kişi sanayiye özel alanlarda eğitim aldı.

Sanayi üretkenliğinde bölgesel farklılıklar

Verimlilik artışı Türkiye genelinde gözlemlense de, bölgeler arası farklılıklar dikkat çekiyor. Marmara ve Ege bölgeleri başta olmak üzere sanayinin yoğun olduğu illerdeki verimlilik oranları, Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki illere göre daha yüksek seyrediyor.

2025 üçüncü çeyrek bölgesel verilerine göre, en yüksek çalışan kişi başına üretim artışı Kocaeli, Bursa ve Tekirdağ’da kaydedildi. Şanlıurfa, Van ve Ağrı ise bu sıralamada son sıralarda yer aldı.

Sanayi politikalarının geleceği

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın 2026–2028 dönemine ilişkin politika planlarına göre, verimliliği daha da artırmaya yönelik şu başlıklarda çalışmalar sürdürülüyor:

• Dijital sanayi bölgeleri: Organize sanayi bölgelerinde dijital altyapıların genişletilmesi
• Yeşil dönüşüm yatırımları: Enerji verimliliği ve çevresel sürdürülebilirlik projeleri
• İleri teknoloji üretimi: Yüksek teknoloji içeren ürünlerin üretiminin teşvik edilmesi
• Uluslararası iş birlikleri: Avrupa Birliği, Orta Asya ve Körfez ülkeleri ile sanayi partnerlikleri

Bu adımların, ekonomik büyüme ve rekabet gücü açısından stratejik önem taşıdığı belirtiliyor.

Sanayide kişi başına üretim endeksi üçüncü çeyrekte yükseldi adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Japonya'nın önde gelen şirketleri, 2025 mali yılının Nisan-Eylül döneminde net karlarında düşüş yaşadı. Özellikle ABD'nin ithalat tarifeleri ve küresel rekabet, otomotiv ve çelik sektörlerinde karlılığı olumsuz etkiledi. Ancak yarı iletken ve teknoloji sektöründeki güçlü talep bazı sektörlerin pozitif ayrışmasını sağladı.

Japon şirketlerinin net karı %0,3 azaldı

SMBC Nikko Securities tarafından yayımlanan verilere göre, Tokyo Borsası'nın Prime Market segmentinde işlem gören 503 şirketin toplam net karı, geçen yılın aynı dönemine göre %0,3 azalarak 15,1 trilyon yene (yaklaşık 98 milyar dolar) geriledi. Bu rakam, 2020’deki pandemiden bu yana ilk yıllık bazlı düşüş sinyalini verdi.

Otomotiv ve çelik sektörü sert darbe aldı

Otomotiv ve ulaşım ekipmanı üreticilerinin toplam net karı %9,1 oranında düşerken, çelik üreticileri ise net zarar açıkladı. Bu sonuçlar, özellikle ABD'nin ithalat tarifeleri ile Çinli rakiplerle artan rekabetin sektörel baskı yarattığını ortaya koyuyor.

ABD'nin son dönemde uygulamaya koyduğu korumacı ticaret politikaları, Japonya'nın büyük ihracat kalemleri üzerinde doğrudan etki yaratmaya başladı. Otomotiv sektörü gibi Japonya ekonomisinin lokomotif sektörlerinden birinin bu gelişmelerden etkilenmesi, piyasalarda da yankı buldu.

Yarı iletken sektöründe karlar %36,7 arttı

Öte yandan yarı iletken ve elektrikli cihaz üreticileri, yapay zeka ve veri merkezlerine yönelik artan küresel talep ile olumlu ayrıştı. Bu sektörlerin net karı %36,7 oranında artarken, zayıf yen kuru da ihracatçı şirketlerin gelirlerine katkı sağladı.

Japon teknoloji firmaları, küresel dijitalleşme dalgasının yarattığı yeni fırsatları değerlendirerek, bu dönemde güçlü gelir artışı yakaladı. Zayıf yen, Japon mallarının dış pazarlarda rekabet gücünü artırırken, yarı iletken gibi stratejik ürünlere olan talep, şirket bilançolarına doğrudan yansıdı.

2025 için görünüm pozitif, 153 şirket kar beklentisini yükseltti

Her ne kadar 2025’in ilk yarısında karlar düşmüş olsa da, yılın tamamı için beklentiler daha iyimser. Bilanço açıklayan şirketlerin yaklaşık %30’unu oluşturan 153 firma, yıl sonu kar tahminlerini yukarı yönlü revize etti.

Bu revizyonun arkasındaki en önemli nedenlerden biri, Washington yönetiminin Japonya’dan ithal edilen bazı ürünlerde gümrük tarifelerini düşürme kararı oldu. Söz konusu karar, Japon sanayi ürünlerine olan talebi yeniden artırma potansiyeline sahip.

2020 sonrası ilk kez yıllık bazda gerileme bekleniyor

SMBC Nikko Securities tarafından paylaşılan analizler, Japon şirketlerinin 2020'deki COVID-19 pandemisinden bu yana ilk kez yıllık bazda kar düşüşü yaşayacağını öngörüyor. Ancak yılın ikinci yarısında toparlanma sinyalleri alınması, bu olası gerilemeyi sınırlayabilir.

Özellikle otomotiv dışı sektörlerdeki toparlanma ve küresel talep artışı, Japon ekonomisinin genel performansı üzerinde olumlu etki yaratabilir. Analistler, kur dalgalanmaları, ticaret politikaları ve Çin ile olan rekabetin, yılın ikinci yarısındaki sonuçları belirleyeceğini ifade ediyor.

Japon şirketlerinin karları 2025’in ilk yarısında düşüş gösterdi adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere merkezli Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) tarafından yapılan bir ankete göre, işverenler önümüzdeki 12 ayda personel maaşlarında ortalama yüzde 3 oranında artış planlıyor. Bu oran, üst üste altıncı çeyrekte aynı seviyede kalırken, ücret baskılarının azalmaya başladığına işaret ediyor.

Yapay zeka personel sayısını azaltabilir

Anket sonuçları, her altı işverenden birinin yapay zeka teknolojilerinin önümüzdeki 12 ay içinde personel sayısını azaltmalarına olanak sağlayacağını düşündüğünü ortaya koydu. Bu işverenlerin dörtte biri, personel azaltım oranının yüzde 10’u aşacağını öngörüyor.

Yapay zekadan en fazla etkilenmesi beklenen pozisyonlar arasında junior yönetici, büro, profesyonel ve idari roller öne çıkıyor.

İşe alım planları pandemi dönemine yakın seviyelerde

CIPD, genel işe alım niyetlerinin pandemi sonrası dönemin en düşük seviyelerine yakın olduğunu açıkladı. Özellikle kamu sektöründe istihdam beklentileri çok zayıf kalırken, birçok işveren hükümetin vergi politikalarının işe alımlar üzerinde olumsuz etki yaratabileceğini düşünüyor.

Ücret artışı verileri Merkez Bankası beklentileriyle örtüşüyor

CIPD’nin verileri, İngiltere Merkez Bankası tarafından yayımlanan son işveren anketiyle de paralellik gösteriyor. Merkez Bankası, Ekim ayına kadar olan üç aylık dönemde ücret artışı beklentisinin yüzde 3,7’ye yükseldiğini belirtti. Bu oran, son beş ayın en yüksek seviyesi olarak kayda geçti.

İşverenler vergi baskısından endişeli

CIPD, Maliye Bakanı Rachel Reeves'in geçen yıl açıkladığı sosyal güvenlik katkı payı artışlarının işe alımları olumsuz etkilediğini belirtti. Kuruluş, 26 Kasım’da açıklanacak bütçede ek istihdam maliyetlerini artıracak yeni tedbirlerden kaçınılması çağrısında bulundu.

İngiltere’de ücret artışı beklentisi yüzde 3’te kaldı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Strategy, kripto para piyasasındaki alımlarını sürdürerek 397 adet Bitcoin satın aldı. Şirket, bu işlemi yaklaşık 45,6 milyon dolar karşılığında ve ortalama 114.771 dolar fiyatla gerçekleştirdi.

Şirketin 2025 yılı başından bu yana BTC getirisi %26,1 oldu

2025 yılı başından bu yana Bitcoin yatırımlarından %26,1 oranında getiri sağlayan Strategy, mevcut piyasa koşullarına rağmen pozisyonunu güçlendirmeye devam ediyor.

Toplam BTC varlığı 641.205 adede ulaştı

2 Kasım 2025 itibarıyla Strategy'nin elinde toplam 641.205 adet Bitcoin bulunuyor. Şirketin bu varlıklar için yaptığı toplam harcama 47,49 milyar dolar olurken, ortalama alım maliyeti ise 74.057 dolar seviyesinde gerçekleşti.

Bu son alımla birlikte şirketin kripto varlık portföyü kurumsal yatırım dünyasında dikkat çekici bir büyüklüğe ulaştı.

Strategy, 397 Bitcoin’i 114.771 dolardan satın aldı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İtalya'da iş dünyası ve tüketici güveni, Ekim ayında artış göstererek analist beklentilerini aştı. Bu gelişme, Avro Bölgesi'nin üçüncü büyük ekonomisine yönelik güvenin yeniden güç kazandığını gösterdi.

İş dünyası moral endeksi ekimde yükselişe geçti

İtalya'nın ulusal istatistik kurumu ISTAT, imalat, perakende, inşaat ve hizmet sektörlerini kapsayan bileşik iş dünyası güven endeksinin, Eylül ayında 93,7 seviyesindeyken Ekim ayında 94,3'e yükseldiğini açıkladı.

İmalat sektörü alt endeksi de bir önceki ay 87,4 iken, Ekim ayında 87,3 seviyesine çıktı. Her ne kadar bu artış sınırlı olsa da, Reuters tarafından yapılan dört analistlik anketteki 87,5 tahmininin gerisinde kaldı.

Tüketici güveni beklentileri aştı

ISTAT verilerine göre, tüketici güveni de Ekim ayında artış kaydetti. Eylül ayında 96,8 olan endeks, Ekim'de 97,6 seviyesine yükseldi. Bu sonuç, Reuters anketindeki 97,0 medyan tahmininin üzerinde gerçekleşti.

Büyüme tahminleri düşürüldü

Öte yandan, İtalyan ekonomisi yılın ikinci çeyreğinde bir önceki üç aya göre yüzde 0,1 daraldı. Hükümet, ABD’nin uyguladığı ticaret tarifelerinin etkisini gerekçe göstererek, 2025 yılı için büyüme tahminini yüzde 0,5’e, 2026 yılı tahminini ise yüzde 0,7’ye düşürdü.

İtalya’da iş dünyası ve tüketici güveni ekimde beklentileri aştı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Ulusal İşletme Ekonomistleri Derneği (NABE) tarafından yapılan bir anket, birçok ABD şirketinin artan malzeme maliyetlerine rağmen fiyatlarını sabit tutma eğiliminde olduğunu ortaya koydu. Ankete göre firmalar, kar marjı baskısına karşın fiyat değişikliğine gitmiyor.

Şirketlerin yüzde 65’i fiyatlarını sabit tuttu

Anketin üçüncü çeyrek sonuçlarına göre, katılımcıların yarısından fazlası girdi maliyetlerinin yükseldiğini belirtirken, yüzde 65’i talep ettikleri fiyatlarda herhangi bir değişiklik yapmadıklarını bildirdi. Benzer bir oran, önümüzdeki üç ayda fiyatların sabit kalmasını bekliyor.

İstihdamda sınırlı toparlanma, yatırımlarda temkinli duruş

58 özel sektör ve ticaret birliği temsilcisinin katıldığı araştırma, politika belirsizlikleri ve zayıflayan talep nedeniyle firmaların işe alım ve yatırım kararlarında temkinli davrandığını gösteriyor. Ankete göre, katılımcıların yüzde 20’si istihdamda artış, yüzde 11’i azalma bildirirken, yüzde 70’i önümüzdeki çeyrekte değişiklik beklemiyor.

Resesyon beklentisi zayıf kaldı

NABE anketine göre, ABD ekonomisinde resesyon riski düşük seyrediyor. Katılımcıların yalnızca yüzde 13’ü önümüzdeki 12 ay içinde yüzde 50’nin üzerinde bir durgunluk olasılığı öngörüyor. Bu durum, şirketlerin maliyet baskılarına karşın fiyat istikrarını koruma stratejisini destekliyor.

Anket Ekim ayında gerçekleştirildi

Araştırma 8–14 Ekim tarihleri arasında yapıldı ve mevcut ekonomik görünümde ABD şirketlerinin mali disiplinini ve fiyatlama stratejilerindeki tutarlılığı ortaya koydu.

ABD’li şirketler artan maliyetlere rağmen fiyatları sabit tutuyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

El örgüsü, Türkiye’de geleneksel bir hobi olmanın ötesinde, giderek büyüyen bir ev ekonomisi ve ihracat kalemi haline geldi. Küresel ölçekte ilginin artması, pazar büyüklüğünü de beraberinde getiriyor. 2024 itibarıyla yaklaşık 7,2 milyar dolar seviyesinde olan el örgü ipliği pazarının, 2031 yılına kadar 9,96 milyar dolara ulaşacağı öngörülüyor.

Etrofil, 2025 sonunda satışlarını yüzde 30 artırmayı hedefliyor

Etrofil El Örgü İplikleri Yönetim Kurulu Başkanı Toygun Batallı, “2025 yılının ilk yarısında yakaladığımız güçlü ivme, dünya genelinde el örgüsüne olan ilginin somut göstergesi. Hedefimiz, yılı bir önceki yıla göre yüzde 30 satış artışıyla tamamlamak” dedi. Özellikle Almanya, ABD, Rusya ve İngiltere gibi ülkelerde büyüyen talep sayesinde ihracat her geçen yıl artış gösteriyor.

Kadın emeğine dayanan bu üretim modeli, hem ekonomik hem kültürel değer taşıyor. Pandemi döneminde artan ilgi kalıcı hale gelirken, sosyal medya aracılığıyla genç kitlelerin de örgüye yönelmesi pazarı daha da genişletti. Bu ilgi hem fiziksel mağazalara hem de online satış kanallarına olumlu yansıdı.

Türkiye, Avrupa el örgü ipliği pazarında güçlü konumda

Batallı, Türkiye’nin entegre üretim altyapısı ve lojistik avantajları sayesinde Avrupa’da güçlü bir konumda olduğunu belirtti. Özellikle akrilik ve akrilik karışımlı iplikler Türkiye’nin en çok rağbet gören ürünleri arasında yer alırken, amigurumi trendiyle pamuk iplikler de öne çıkıyor.

Amerika pazarında ise tüketicilerin organik, bebek cildine uygun ve sertifikalı ipliklere olan ilgisinin arttığını belirten Batallı, “Doğal içerikli pamuk ipliklerimizle hem iç pazarda hem de yurt dışında artan talebi karşılamaya odaklanıyoruz” dedi.

Sürdürülebilir iplikler ve retro moda trendi satışları destekliyor

Türk ipliklerinin en çok ihraç edildiği ülkeler arasında Almanya, ABD, İngiltere, Rusya ve Batı Avrupa ülkeleri yer alıyor. Son yıllarda doğal, organik ve geri dönüştürülmüş iplikler ön plana çıkarken, sürdürülebilirlik ve sağlıklı yaşam trendleri bu talebi destekliyor.

Batallı, “Moda dünyasında yeniden öne çıkan el işi detaylar ve örgü motifleri satışları doğrudan etkiliyor. Biz de bu trendleri koleksiyonlarımıza yansıtıyoruz. Organik pamuk ve akrilik karışımlı ipliklerimizle hem klasik hem modern tasarımları birleştirerek sürdürülebilir üretimi desteklemeye devam ediyoruz” şeklinde konuştu.

El örgü ipliği pazarının 2031’e kadar 9,96 milyar dolara ulaşması bekleniyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Eylül 2025'te Türkiye genelinde kurulan şirket sayısı bir önceki aya göre %6 artışla 9.895'e yükselirken, yıllık bazda %4,7 azalış gösterdi. Aynı dönemde kapanan şirket sayısı aylık %23, yıllık %8,4 oranında artış gösterdi.

Yıllık bazda şirket kuruluşları azalırken, kapanışlar arttı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) verilerine göre, 2025’in ilk 9 ayında kurulan şirket sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre %1,1 azaldı. Kurulan kooperatif sayısı %31,4 oranında gerilerken, kurulan gerçek kişi ticari işletme sayısı %14,5 arttı.

2025’in ilk 9 ayında kapanan şirket sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %10,8, kapanan kooperatif sayısı %13 arttı. Buna karşın, kapanan gerçek kişi ticari işletme sayısı %6,5 oranında azaldı.

Eylül ayında limited şirketler ağırlıktaydı

Eylül 2025’te kurulan 9.895 şirket ve kooperatifin %88,2’si limited şirket, %10,4’ü anonim şirket ve %1,4’ü kooperatiflerden oluştu. Yeni kurulan şirket ve kooperatiflerin %36,6’sı İstanbul’da, %11,4’ü Ankara’da ve %5,6’sı İzmir’de kuruldu. Bu ay Gümüşhane’de şirket kuruluşu gerçekleşmedi.

Kurulan şirketlerin toplam sermayesi, bir önceki aya göre %50,1 artışla 43,2 milyar TL'ye ulaştı. 2025’in tamamında bugüne kadar 82.383 şirket ve kooperatif kuruldu. Bunların 72.146’sı limited, 8.830’u anonim şirket olarak faaliyet gösterdi.

Ticaret, inşaat ve imalat öne çıkan sektörler oldu

Eylül ayında kurulan şirket ve kooperatiflerin 3.721’i ticaret, 1.451’i inşaat ve 1.181’i imalat sektöründe faaliyet göstermek üzere kuruldu. Aynı dönemde kurulan 1.512 gerçek kişi ticari işletmesinin 698’i inşaat, 392’si ticaret ve 97’si imalat sektörlerinde yer aldı.

Kapanan 2.336 şirketin 818’i ticaret, 329’u imalat ve 199’u inşaat sektörlerinde faaliyet gösteriyordu. Kapanan 949 gerçek kişi işletmesinin 439’u ticaret, 147’si inşaat ve 105’i imalat sektöründeydi.

Kooperatiflerin büyük kısmı konut yapımı amacıyla kuruldu

Eylül 2025’te kurulan 136 kooperatifin 106’sı konut yapı kooperatifi olarak faaliyete geçti. Diğer kooperatiflerin 19’u işletme, 5’i ise motorlu taşıyıcılar kooperatifi olarak kayda geçti.

Yabancı ortaklı şirket sayısı 833'e ulaştı

Aynı ayda kurulan yabancı ortak sermayeli şirket sayısı 833 oldu. Bu şirketlerin 625’i Türkiye ortaklı, 28’i İran ve 17’si Çin ortaklı olarak kuruldu. 833 şirketten 758’i limited, 75’i anonim şirket statüsünde faaliyet gösterecek.

2025 yılı genelinde kurulan yabancı ortak sermayeli şirketlerin çoğu; uzmanlaşmamış toptan ticaret (722 şirket), ikamet amaçlı bina inşaatı (257 şirket) ve danışmanlık faaliyetleri (231 şirket) alanında kuruldu. Yabancı ortaklar, bu şirketlerin toplam sermayesinin %79,1’ine sahip oldu.

Eylülde şirket kuruluşları arttı, yıllık bazda ise düşüş var adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, 2025 yılı Ağustos ayında inşaat üretimi geçen yılın aynı ayına göre %25,0 artış gösterdi.

Yıllık bazda en yüksek artış bina inşaatında

Bina inşaatı sektörü endeksi, 2025 yılı Ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %26,6 artarken, bina dışı yapıların inşaatı sektörü %17,4 ve özel inşaat faaliyetleri sektörü ise %25,1 oranında yükseldi.

İnşaat üretimi aylık bazda geriledi

2025 yılı Ağustos ayında, inşaat üretimi bir önceki aya kıyasla %0,9 azaldı. Bu dönemde bina inşaatı sektörü endeksi %1,5 düşerken, bina dışı yapıların inşaatı sektörü %1,5 arttı. Özel inşaat faaliyetleri ise %0,2’lik sınırlı bir düşüş kaydetti.

Veriler, inşaat sektörünün yıllık bazda güçlü bir toparlanma gösterdiğini, ancak aylık bazda kısmi dalgalanmanın sürdüğünü ortaya koyuyor.

Ağustos’ta inşaat üretimi yıllık yüzde 25 arttı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan verilere göre, ücretli çalışan sayısı 2025 yılı Ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,2 artarak 16 milyon 89 bin 450 kişiye yükseldi. Geçen yıl aynı dönemde bu sayı 15 milyon 904 bin 602 idi.

Sanayi sektörü düşüşte, inşaat ve hizmet artışta

Alt sektörler bazında incelendiğinde, sanayi sektöründe ücretli çalışan sayısı %3,6 azaldı. En büyük azalma %3,9 ile imalat sanayinde yaşandı. İnşaat sektörü ise %7,2’lik artışla öne çıktı. Ticaret-hizmet sektöründe ise yıllık artış oranı %2,6 oldu.

Aylık bazda değişim sınırlı kaldı

Sanayi, inşaat ve hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı bir önceki aya göre değişim göstermedi. Alt sektörler incelendiğinde, sanayi sektöründe çalışan sayısı %0,6 azaldı, inşaat sektöründe %0,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %0,2’lik artış kaydedildi.

Sektörel dağılım: Ulaştırma, konaklama ve finans önde

Ulaştırma ve depolama sektöründe çalışan sayısı %5,5, konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetlerinde %5,2 ve gayrimenkul faaliyetlerinde %5,8 oranında arttı. İdari ve destek hizmet faaliyetleri sektöründe ise %0,4 oranında düşüş yaşandı.

2025 yılı Ağustos ayı itibarıyla toplam ücretli çalışan sayısı 16 milyonu aşarken, artış eğiliminin hizmet ve inşaat sektörleri tarafından desteklendiği görüldü.

Ağustos’ta ücretli çalışan sayısı yıllık bazda yüzde 1,2 arttı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere’de ağustos ayında sona eren üç aylık dönemde işsizlik oranı yüzde 4,7'den yüzde 4,8'e yükseldi. Bu oran, 2024 yazında görülen yüzde 4,0'lık düşük seviyeden bu yana istikrarlı bir artış eğilimi gösteriyor.

Maaş artışında yavaşlama, açık iş sayısında düşüş

İkramiyeler hariç ortalama haftalık kazançların yıllık büyümesi yüzde 4,8’den yüzde 4,7’ye geriledi. Aynı dönemde açık iş sayısı 9.000 azalarak 717.000'e düştü. Uzmanlara göre bu gelişmelerin arkasında, işverenlerin düşük güven düzeyi ve artan maliyet endişeleri bulunuyor.

İstihdamda net düşüş sinyali

Erken tahminler, ağustos ve eylül ayları arasında toplam maaş bordrosu çalışanlarının sayısında 10.000 kişilik azalma olduğunu ortaya koydu. Bu veri, bir önceki ayda aynı miktarda yaşanan artışın tersine döndüğünü gösteriyor.

BoE anketi: İstihdam sabit kalabilir

İngiltere Merkez Bankası’nın (BoE) yaptığı son ankete göre, firmalar önümüzdeki yıl istihdam seviyelerinin sabit kalmasını bekliyor. Bu durum, 2020'den bu yana büyümenin bu denli düşük öngörüldüğü sadece ikinci kez olarak kayıtlara geçti.

Ücret artışı yükseldi, enflasyon endişesi doğurdu

Öte yandan ikramiyeler dahil toplam ücret büyümesi temmuz ayında yüzde 4,8 iken, ağustosta yüzde 5,0’a yükseldi. Bu artış, bazı politika yapıcılar için enflasyonist baskı anlamına geliyor. İngiltere’de tüketici enflasyonu ise ağustos ayında art arda ikinci kez yüzde 3,8 olarak gerçekleşti.

İngiltere’de işsizlik oranı artıyor, maaş artışı yavaşladı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

NASA’nın federal olarak finanse edilen tek araştırma ve geliştirme merkezi olan Jet Propulsion Laboratory (JPL), temmuz ayında başlattığı yeniden yapılanma kapsamında yaklaşık 550 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. JPL, bu kararın federal hükümetin kapanması ile ilgisi olmadığını vurguladı.

İşten çıkarmalar teknik ve destek alanlarını kapsıyor

JPL’nin resmi internet sitesinde yapılan açıklamaya göre, işten çıkarmalar kurumun teknik, iş ve destek birimlerinde görev yapan çalışanları etkileyecek. Bu adım, kurumun operasyonlarını daha verimli hale getirmek ve uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla atıldı.

Yönetimden “sadeleşme” ve “mali disiplin” vurgusu

JPL Direktörü Dave Gallagher, işten çıkarmaların zorunlu bir adım olduğunu belirterek, “Daha sade bir altyapı yaratarak, temel teknik yeteneklerimize odaklanarak ve mali disiplini koruyarak JPL'nin geleceğini güvence altına almak istiyoruz” ifadelerini kullandı.

JPL, NASA’nın kritik projelerinde görev alıyor

Pasadena, Kaliforniya merkezli olan Jet Propulsion Laboratory, Mars keşifleri başta olmak üzere birçok uzay araştırması ve robotik görevde aktif rol alıyor. Bu nedenle alınan kararın projelere etkisi yakından izleniyor.

NASA’nın JPL birimi 550 çalışanını işten çıkaracak adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İngiltere’de işletme faaliyetleri, eylül ayında son beş ayın en yavaş büyümesini kaydetti. Şirketler ve tüketiciler, kasım ayında açıklanacak bütçede olası vergi artışlarına ilişkin belirsizlik nedeniyle büyük harcamaları erteledi.

PMI verileri beş ayın en düşük seviyesinde

S&P Global verilerine göre hizmet sektörü PMI, ağustos ayındaki 54,2’den eylülde 50,8’e gerileyerek nisan ayından bu yana en düşük seviyesine indi. İlk tahmin olan 51,9’un da altında kalan veri, büyümede yavaşlamaya işaret etti. İmalat PMI’ının da dahil edildiği bileşik PMI ise 50,1’e gerileyerek daralma eşiğinin yalnızca kıl payı üzerinde kaldı.

Siyasi ve ekonomik belirsizlik büyümeyi baskılıyor

S&P ekonomi direktörü Tim Moore, “Bu yazki üretim büyümesindeki hızlanma kısa süreli bir parıltı gibi görünüyor. Artan siyasi ve ekonomik belirsizlik hizmet sektörü performansını yeniden sınırlayıcı bir faktör olarak öne çıkardı” dedi. Moore, birçok şirketin harcama kararlarını sonbahar bütçesi sonrasına ertelediğini, hanehalkının da büyük alımlarda isteksiz kaldığını belirtti.

Bütçe ve vergi artışı beklentileri

Maliye Bakanı Rachel Reeves’in 26 Kasım’da ikinci yıllık bütçesini sunması bekleniyor. Ekonomistler, geçen yılki büyük vergi artışının ardından yeni bütçede on milyarlarca sterlinlik ek vergi artırımı veya harcama kısıtlamaları olabileceğini öngörüyor.

İstihdam azalıyor, BoE’de güvercin eğilim artıyor

S&P verileri, hizmet sektöründe işletmelerin son 12 aydır istihdamı azalttığını gösterdi. Şirket maliyetlerinin artış hızı ise yavaşladı. Moore, “Zayıflayan işgücü piyasası ve azalan enflasyonist baskılar, İngiltere Merkez Bankası’nda (BoE) daha güvercin bir politika tartışmasını destekleyecektir” değerlendirmesinde bulundu. BoE üyeleri, %4 seviyesindeki politika faizinin enflasyondaki geçici artışa rağmen daha da düşürülüp düşürülmemesi konusunda farklı görüşler taşıyor.

İngiltere’de hizmet PMI eylülde 50,8’e gerileyerek büyümeyi yavaşlattı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

2023 yılının başından bu yana ABD borsası büyümesinde kritik rol oynayan “Magnificent 7” şirketleri — Nvidia, Microsoft, Apple, Alphabet, Amazon, Meta ve Tesla — yatırımcıların gözünde konumlarını kaybetmeye başladı. S&P 500 endeksindeki %70’in üzerindeki yükselişin yarısından fazlasına katkı yapan bu şirketlerin bazıları, yapay zekanın küresel pazarları yeniden şekillendirmesiyle geri planda kalıyor.

Yeni yapay zeka kazananları öne çıkıyor

Bloomberg News’e göre, Nvidia, Microsoft, Meta ve Alphabet yapay zeka alanında halen öncü kabul ediliyor. Buna karşılık, Apple, Amazon ve Tesla’nın geleceği daha belirsiz görünüyor. Hisse performansları beklentilerin altında kalan bu şirketler, analistler tarafından yapay zekanın bir sonraki aşamasında liderlik için yeterince güçlü olup olmadıkları açısından sorgulanıyor.

Buna karşılık, Broadcom, Oracle ve Palantir gibi şirketler dikkat çekici yükselişler kaydetti. Palantir hisseleri 2025’te %135 artış gösterirken, Oracle yapay zeka destekli bulut hizmetlerine yönelik güçlü talep sayesinde %75’in üzerinde değer kazandı.

Wall Street yeni gruplamalar arıyor

ABD piyasalarında teknoloji gruplarına dair yeni tanımlar ortaya çıkıyor. “Fab Four”, “Big Six” ve Broadcom’un da dahil olduğu “Elite 8” gibi adlandırmaların yanı sıra, Cboe Global Markets kısa süre önce orijinal yedi şirkete Broadcom, Palantir ve AMD’yi de ekleyerek “Magnificent 10” endeksini başlattı.

Analistler, yapay zeka altyapısında rol oynayan TSMC, Arista Networks ve Micron gibi şirketlerin yanı sıra, depolama sağlayıcıları Western Digital ve Seagate’e olan yatırımcı ilgisinin de arttığını belirtiyor. Görüşlere göre, yeni nesil yapay zeka kazananları yalnızca büyük teknoloji devlerinden değil, dönüşümü mümkün kılan altyapı sağlayıcılarından da çıkacak.

Yapay zekanın benimsenmesinin hızlanmasıyla birlikte, Wall Street’te pazar liderliği değişiyor. Teknoloji sektöründe bir dönemin sembolü olan şirketler, yerlerini yeni şampiyonlara bırakabilir.

Yapay zeka, Wall Street’te teknoloji devlerinin liderliğini sorgulatıyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Aksu Enerji, birleşme yerine diğer işbirliği alternatiflerinin değerlendirilmesine karar verdiğini açıkladı.

Koç Holding, Aygaz ve Tofaş’ın pay sahibi olduğu Zincirlikuyu’daki bağımsız bölümler bulunan arsa paylarının Temel Ticaret’e devredileceğini duyurdu.

Koç Metalurji, güneş enerjisi santrali yatırımı kapsamında Muş’ta 134,5 milyon TL bedelle arsa satın aldı.

Türk Telekom, HSBC ile toplam 221,8 milyon dolar tutarında uzun vadeli kredi anlaşması imzaladı.

Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında 29 Eylül 2025 seans başından 28 Ekim 2025 seans sonuna kadar geçerli olmak üzere çeşitli hisse senetlerine kısıtlamalar getirildi:

• CWENE.E, EUREN.E ve KLMSN.E payları açığa satışa ve kredili işlemlere konu edilemeyecek.
• CRDFA.E ve VANGD.E payları emir paketi tedbiri ile işlem görecek.
• MARMR.E paylarında brüt takas uygulanacak.

Türk Telekom’dan 221,8 milyon dolarlık kredi anlaşmas adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İMSAD tarafından hazırlanan 2025 yılı ağustos ayı İnşaat Malzemesi Sanayi Bileşik Endeksi verileri, sektörde iç talep zayıflığı ve jeopolitik risklerin etkisiyle düşüş yaşandığını ortaya koydu. Faiz indirimi ve dış pazarlardaki iyimser beklentilere rağmen endeksin tüm bileşenlerinde gerileme kaydedildi.

İnşaat malzemesi sanayi endeksi ağustos ayında geriledi

Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği (Türkiye İMSAD) tarafından yayınlanan rapora göre, 2025 yılı ağustos ayında inşaat malzemesi sanayi bileşik endeksi bir önceki aya göre 1,2 puan düşerek 79,8 puana geriledi. Aynı endeks 2024 yılının ağustos ayında 89,2 puan seviyesindeydi. İç pazardaki daralma ve siparişlerdeki azalma, endekste olumsuz etki yarattı.

Faaliyet endeksi yılın aynı dönemine göre geriledi

Ağustos ayında faaliyet endeksi 2,3 puanlık düşüşle 123,7 puan seviyesine indi. Raporda, ihracat pazarlarında tarifelere dair belirsizliklerin azalmaya başlamasına rağmen iç talebin zayıf kalmasının faaliyetleri olumsuz etkilediği ifade edildi. Ayrıca üretim ve cirolarda belirgin düşüş gözlenirken, ihracatta yeniden gerileme yaşandı.

Jeopolitik gerginliklerin sürdüğü belirtilirken, TL’nin değer kaybı ise dış satışları destekleyen bir unsur oldu. Mevsimsel etkilerin olumlu yansımaları görülse de, jeopolitik riskler ve iç pazardaki durağanlık genel endeksin seyrini olumsuz etkiledi.

Güven endeksindeki gerileme sınırlı kaldı

2025 yılı ağustos ayında güven endeksi 0,9 puanlık azalışla 53,6 puana düştü. Yurt içi pazara olan güven azalırken, dış pazarlarda tarifelerin netleşmesi beklentilerin aksine sınırlı etki yarattı. 2024 yılı aynı döneminde güven endeksi 65,2 puan düzeyindeydi. Raporda, siyasi risklerin etkisinin daha az hissedildiği ancak reel sektördeki sıkıntıların güveni olumsuz etkilediği vurgulandı.

Beklenti endeksinde sekiz aylık düşüş serisi devam ettipi

Ağustos ayında beklenti endeksi 0,6 puan azalarak 65,4 puana geriledi. Böylece endekste sekiz ay üst üste düşüş kaydedildi. Merkez Bankası’nın faiz indirimi ihtimali ve enflasyondaki gerileme eğilimi olumlu algılanırken, iç pazardaki yavaşlama ve jeopolitik riskler beklentileri baskıladı.

Raporda, önümüzdeki üç aya dair üretim beklentisi artış gösterirken, istihdam ve yatırım beklentilerinde sınırlı düşüş gözlendi. Faiz indirimlerinin devamı, dış pazarlardaki tarifelerin netleşmesi ve siyasi istikrarın beklentiler üzerinde belirleyici olacağı ifade edildi.

İnşaat malzemesi sanayi endeksi ağustosta gerileme gösterdi adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) verilerine göre, Ağustos 2025’te kurulan şirket sayısı bir önceki aya göre %5,9, kapanan şirket sayısı ise %34,6 azaldı. Yıllık bazda kurulan şirket sayısı %0,7 düşerken, kapanan şirketler %5,2 arttı.

İlk 8 ayda kurulan şirket sayısı %0,6 azaldı

2025’in ilk 8 ayında kurulan şirket sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %0,6 azalarak 71 bin 224 oldu. Bu dönemde kurulan kooperatif sayısı %29,5 düşerken, gerçek kişi ticari işletme sayısı %19,5 arttı. Aynı dönemde kapanan şirketler %11,1, kapanan kooperatifler %11,1 artarken kapanan gerçek kişi ticari işletmeler %6,1 azaldı.

Ağustos verileri: Şirket kuruluşları ve kapanışlar

Ağustos ayında 9.210 şirket kuruldu. Kooperatif sayısı 118 olurken, gerçek kişi ticari işletme sayısı 1.396’da kaldı. Kurulan şirketlerin sermayeleri temmuza göre %27,8 azaldı. Bu dönemde kapanan şirket sayısı 1.900, kapanan kooperatif sayısı 83, kapanan gerçek kişi ticari işletme sayısı ise 953 olarak kaydedildi.

İstanbul ilk sırada, inşaat ve ticaret öne çıktı

Ağustosta kurulan toplam 9.328 şirket ve kooperatifin %87,6’sı limited, %11,1’i anonim, %1,3’ü kooperatif oldu. Kuruluşların %37,7’si İstanbul’da, %10,7’si Ankara’da, %6,4’ü İzmir’de gerçekleşti. Sektörel dağılımda 2.930 şirket ticaret, 1.324 şirket inşaat ve 1.124 şirket imalat alanında kuruldu.

Yabancı ortaklı şirketler artışta

Ağustos ayında 826 yabancı ortak sermayeli şirket kuruldu. Bunların 605’i Türkiye, 28’i İran, 27’si Türkmenistan ortaklı oldu. Yabancı ortaklı şirketlerin toplam sermayesinin %79,2’sini yabancı sermaye oluşturdu. Bu şirketlerin %90’dan fazlası limited, kalan kısmı ise anonim şirket yapısında kuruldu.

Ağustosta kurulan şirket sayısı %5,9 azalırken kapanışlar %34,6 düştü adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Çin’in genç işsizlik oranı, revize edilen veri metodolojisine rağmen Ağustos ayında rekor seviyeye ulaştı. Bu durum, ülkenin işgücü piyasasında devam eden zorlukları bir kez daha gündeme taşıdı.

Genç işsizlik oranı %18,9’a yükseldi

Çin Ulusal İstatistik Bürosu verilerine göre, 16-24 yaş arası gençler için işsizlik oranı Temmuz’daki %17,8 seviyesinden Ağustos’ta %18,9’a çıktı. Böylece Ağustos 2024’te görülen %18,8’lik önceki zirve geride bırakıldı.

Büro, genç işsizlik oranının %21,3’e ulaşmasının ardından Haziran 2023’te veri yayınını askıya almış, ardından metodolojisini revize ederek üniversite veya diğer okullarda eğitimine devam eden gençleri kapsam dışı bırakmıştı. Yeni metodolojiye rağmen yaz mezuniyet sezonunda işsizlik oranlarının yüksek seyretmesi dikkat çekti.

Kentsel işsizlikte de hafif artış

Ağustos ayında tüm yaş gruplarındaki kentsel işsizlik oranı da yükseldi. Temmuz’da %5,2 olan oran, Ağustos’ta %5,3’e çıktı. Bu artış, Çin ekonomisinin toparlanma sürecinde işgücü piyasasında halen kırılganlıklar bulunduğunu gösteriyor.

Çin’de genç işsizlik oranı %18,9 ile yeni zirveye ulaştı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Temmuz ayında yıllık yüzde 1,2 artışla 16 milyon 101 bin 724’e yükseldi. Geçen yılın aynı ayında bu sayı 15 milyon 910 bin 286 olarak kaydedilmişti.

Sanayi gerilerken inşaat ve hizmet istihdamı arttı

Sektörel dağılıma bakıldığında, 2025 Temmuz’da ücretli çalışan sayısı sanayide yüzde 3,5 azaldı. İnşaatta yüzde 7,7, ticaret-hizmet sektöründe ise yüzde 2,5 artış gerçekleşti. Böylece inşaat ve hizmetlerdeki güçlü artış, sanayideki kaybı telafi ederek toplam istihdamı yükseltti.

Sanayi alt kırılımlarında imalat yüzde 3,8, su temini ve atık yönetimi yüzde 3,9 oranında gerilerken; elektrik, gaz ve iklimlendirme üretiminde yüzde 3,6 artış kaydedildi. İnşaat sektöründe 2 milyon kişiye yaklaşan istihdam dikkat çekti.

Ücretli çalışan sayısı aylık bazda da artış gösterdi

Ücretli çalışan sayısı, bir önceki aya göre temmuzda yüzde 0,3 yükseldi. Aylık bazda sanayide yüzde 0,1 düşüş yaşanırken, inşaatta yüzde 0,9 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 0,3 artış görüldü.

Ticaret-hizmet sektörleri altında ulaştırma ve depolama yüzde 5,7, konaklama ve yiyecek hizmetleri yüzde 4,7, finans ve sigorta faaliyetleri ise yüzde 4,5 yıllık artış kaydetti. İdari ve destek hizmet faaliyetlerinde ise yüzde 1 oranında düşüş yaşandı.

Ücretli çalışan sayısı temmuzda yıllık %1,2 artarak 16,1 milyona çıktı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

TÜİK verilerine göre, hizmet üretim endeksi (2021=100) 2025 yılı Temmuz ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %2,5 artış gösterdi.

Yıllık değişim oranları

Temmuz 2025’te sektör bazında yıllık değişimler şöyle gerçekleşti:

• Ulaştırma ve depolama hizmetleri: %2,0 azaldı
• Konaklama ve yiyecek hizmetleri: %2,6 arttı
• Bilgi ve iletişim hizmetleri: %14,6 arttı
• Gayrimenkul hizmetleri: %15,7 arttı
• Mesleki, bilimsel ve teknik hizmetler: %6,4 arttı
• İdari ve destek hizmetleri: %1,3 arttı

Aylık bazda düşüş

Hizmet üretim endeksi Temmuz ayında bir önceki aya göre %0,4 azaldı. Alt sektörlerde aylık değişim oranları ise şöyle oldu:

• Ulaştırma ve depolama hizmetleri: %1,7 azaldı
• Konaklama ve yiyecek hizmetleri: %0,2 arttı
• Bilgi ve iletişim hizmetleri: %2,7 arttı
• Gayrimenkul hizmetleri: %2,4 arttı
• Mesleki, bilimsel ve teknik hizmetler: %0,3 arttı
• İdari ve destek hizmetleri: %1,4 azaldı

Hizmet üretim endeksi Temmuz’da yıllık %2,5 arttı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Almanya Federal İstatistik Ofisi’nin açıkladığı verilere göre, 2025’in ilk yarısında şirket iflasları geçen yılın aynı dönemine göre %12,2 oranında artarken, toplam alacaklı talepleri daha düşük seviyede gerçekleşti.

2025’in ilk yarısında Almanya’da 12.009 şirket iflas etti

Almanya Federal İstatistik Ofisi, 2025 yılının ilk altı ayında ülke genelinde toplam 12.009 şirketin iflas başvurusunda bulunduğunu açıkladı. Bu sayı, bir önceki yılın aynı dönemine göre %12,2’lik bir artışa işaret ediyor.

Verilere göre, iflas başvurularının çoğu yerel mahkemeler tarafından kayda alındı. Artışa rağmen, iflas eden şirketlerin büyüklükleri geçen yıla göre daha düşük seviyede kaldı.

Alacaklı talepleri 28,2 milyar avroya geriledi

İstatistik ofisinin nihai sonuçlarına göre, 2025’in ilk yarısında alacaklıların toplam talepleri yaklaşık 28,2 milyar avro (32,97 milyar dolar) olarak tahmin edildi. Bu rakam, 2024'ün aynı döneminde kaydedilen 32,4 milyar avroluk değere kıyasla düşüş gösterdi.

Kurum, alacak tutarındaki bu azalışın 2024 yılında ekonomik açıdan daha büyük şirketlerin iflas etmiş olmasından kaynaklandığını belirtti. 2025’te ise sayıca daha fazla ancak nispeten küçük ölçekli şirketlerin iflas ettiği bildirildi.

Ağustos ayında da iflaslarda artış sürdü

Ön verilere göre, 2025 yılı Ağustos ayında Almanya’daki iflas başvuruları, geçen yılın aynı ayına kıyasla %11,6 arttı. Ancak verilerin nihai olmadığının altı çizildi. İflas başvuruları, mahkemelerin kararlarının ardından resmi istatistiklere yansıtılıyor ve çoğu prosedür, iflas kaydından yaklaşık üç ay önce başlatılıyor.

Almanya’da şirket iflasları 2025’in ilk yarısında %12 arttı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

İşsizlik Sigortası Fonu varlığı ağustosta 517,2 milyar TL’ye ulaştı

İŞKUR tarafından yayımlanan "İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni"ne göre, İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam varlığı ağustos ayında temmuza kıyasla 29 milyar 443 milyon 668 bin TL artış gösterdi.

Fon varlığı bir ayda 517 milyar TL’yi geçti

Temmuz sonunda 487 milyar 799 milyon 177 bin TL seviyesinde bulunan fon varlığı, ağustos sonunda 517 milyar 242 milyon 845 bin TL’ye yükseldi. 5 Eylül 2025 itibarıyla fon büyüklüğü 512 milyar 217 milyon 785 bin TL olarak kaydedildi.

Fon portföyünde varlıkların %74,10’u tahvilde, %25,84’ü mevduatta ve %0,06’sı Takasbank Para Piyasası’nda değerlendirildi.

Fon ödemeleri 11,8 milyon kişiyi kapsadı

Mart 2002’den 31 Ağustos 2025’e kadar işsizlik ödeneğine başvuran kişi sayısı 21 milyon 935 bin 841 oldu. Bu başvuruların 11 milyon 795 bin 567’si ödenek almaya hak kazandı. Bu kapsamda toplam 148 milyar 852 milyon 3 bin 499 TL ödeme yapıldı.

2025 Temmuz döneminde ise ödemesi devam edenlerle birlikte toplam 495 bin 408 kişiye, 5 milyar 937 milyon 243 bin 126 TL ödeme gerçekleştirildi.

İşsizlik Sigortası Fonu varlığı ağustosta 517,2 milyar TL’ye çıktı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Beklentilerin çok altında kalan istihdam verileri sonrasında yatırımcılar hızla ABD Hazine tahvillerine yöneldi. Tahvillere yönelik güçlü talep, getirileri son ayların en düşük seviyelerine çekerken, Fed’in eylül toplantısında faiz indirimi beklentilerini güçlendirdi.

10 yıllık tahvil faizi nisan ayından bu yana en düşük seviyede

Piyasaların sert tepki verdiği verilerin ardından 10 yıllık Hazine tahvili faizi %4,0934’e gerileyerek nisan ayından bu yana görülen en düşük seviyeye indi. 2 yıllık tahvil faizi ise %3,4969’a düşerek 2022’den bu yana en düşük seviyesini kaydetti.

Fed’in eylülde faiz indirimi beklentisi arttı

Tahvil piyasasında yaşanan hareketlilik, yatırımcıların Fed’in soğuyan istihdam piyasasına 17 Eylül’deki toplantıda faiz indirimiyle yanıt vereceğine dair inancını güçlendirdi. Bir piyasa stratejisti, “Bu rapor Fed’in işgücü piyasasına yönelik endişelerini doğruluyor. Bu ay bir faiz indirimine gidileceğini neredeyse kesinleştiriyor” ifadelerini kullandı.

Zayıf istihdam verisi sonrası ABD tahvil faizleri sert düştü adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

ABD’de istihdam piyasasına ilişkin beklentiler, Ağustos ayında ılımlı bir toparlanmaya işaret ediyor. Ekonomistler, bu seyrin Fed'in Eylül sonunda faiz indirimine gitme olasılığını güçlendirdiğini belirtiyor.

Beklentiler: 110 bin yeni istihdam

FactSet anketine göre, tarım dışı istihdamın Temmuz’daki 73 bin kişilik artıştan sonra Ağustos’ta 110 bin kişiye çıkması bekleniyor. İşsizlik oranının ise %4,2’de sabit kalacağı öngörülüyor. Bloomberg, Reuters ve WSJ anketleri ise istihdam artışının 74-75 bin bandında gerçekleştiğini gösteriyor.

Bu beklenti, son iki aydaki zayıf istihdam verileri ve önceki rakamlardaki aşağı yönlü revizyonların ardından geliyor.

Uzmanlardan farklı senaryolar

• José Torres (Interactive Brokers): Ağustos’ta 140 bin kişilik istihdam öngörüyor. Ona göre ticaret belirsizliğinin azalması ve iş dünyasındaki güven, özellikle eğlence ve konaklama sektöründe talebi destekliyor.
• Jeff Roach (LPL Financial): Daha temkinli. Yalnızca 50 bin kişilik istihdam artışı bekliyor. Şirketlerin işten çıkarmalara direnç gösterdiğini, bu nedenle büyük iş kayıplarının olası olmadığını vurguluyor.

Sektörel görünüm

Ekonomistler, sağlık hizmetlerinin büyümede başlıca sürükleyici güç olmaya devam etmesini bekliyor. İmalat vergi teşviklerinden faydalanabilirken, inşaat ve madencilik sektörleri yüksek faiz oranları ve zayıf emtia fiyatları nedeniyle baskı altında kalmayı sürdürüyor. Eğlence ve konaklama konusunda ise beklentiler farklılaşıyor.

Kritik veri tarihi

ABD Çalışma Bakanlığı, Ağustos ayı istihdam raporunu 5 Eylül Cuma TSİ 15.30’da açıklayacak. Verinin, Fed’in faiz indirimi adımlarına dair piyasa beklentilerini şekillendirmesi bekleniyor.

ABD’de Ağustos istihdam verisi öncesi beklentiler: 110 binlik artış öngörülüyor adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Dünyanın en büyük devlet fonu olan, 2 trilyon dolarlık büyüklüğe sahip Norveç Varlık Fonu, İsrail’in Gazze’deki savaşıyla bağlantılı yatırımlardan çekilmesi nedeniyle hem ulusal hem de uluslararası alanda tartışma konusu oldu. Pazartesi günü yapılacak ulusal seçimler öncesinde fon üzerindeki inceleme baskısı daha da arttı.

29 şirketten yatırım çekildi

Fonun, İsrail savaş uçaklarıyla bağlantılı Bet Shemesh Engines’e yatırım yaptığı haberleri üzerine, Maliye Bakanı Jens Stoltenberg etik kaygıları gerekçe göstererek inceleme başlattı. İnceleme sonucunda ABD merkezli Caterpillar dahil 29 şirketten yatırımlar geri çekildi. Kararı eleştirenler fonun siyasallaştığını savunurken, destekleyenler bunun mevcut kurallara uygun bir adım olduğunu belirtti.

ABD’den sert tepki, iç siyasette farklı yankılar

ABD Senatörü Lindsey Graham, alınan kararı “saldırganlığın ötesinde” sözleriyle kınarken, misilleme ve vize kısıtlamaları uyarısında bulundu. Trump yönetimi resmi bir açıklama yapmazken, Washington ile Oslo arasındaki gerginlik tırmanıyor. Norveç içinde ise fonun kararı seçmenlerin dikkatini dış politikaya çevirerek iktidardaki İşçi Partisi’nin desteğini artırdı. Ancak hem hükümet hem de muhalefet, fonun siyasi amaçlarla hareket etmediğini vurguladı.

Fonun CEO’su Nicolai Tangen, gelişmeleri fonun “en kötü krizi” olarak tanımlayarak, siyasallaşma riskinin kurumun temel misyonunu tehdit edebileceğini ifade etti. Küresel hisse senetlerinin yaklaşık %1,5’ine sahip olan fon, Norveç’in finansal gücünün ve etik standartlarının en önemli sembollerinden biri olarak öne çıkıyor.

Norveç’in 2 trilyon dolarlık devlet fonu, Gazze yatırımları sonrası tartışma konusu adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.

Almanya’da yapılan bir araştırma, çalışanların önemli bir kısmının evden çalışmayı sürdürdüğünü ortaya koydu. Ifo Enstitüsü’nün verilerine göre, ağustos ayında çalışanların yaklaşık dörtte biri en azından kısmen evden çalıştı. Araştırmacılar, bu eğilimin 2022’den bu yana değişmediğini ve ofise dönüşte belirgin bir artış olmadığını bildirdi.

Evden çalışma oranı hizmet sektöründe en yüksek düzeyde

Ifo araştırmacısı Jean-Victor Alipour, “Evden çalışma oranı 2022'den bu yana tüm çalışanların dörtte biri düzeyinde oldukça istikrarlı seyretti. Ofise dönme yönünde belirgin bir eğilim yok. Bireysel şirketlerin çalışanlarını ofise geri çağırması gibi öne çıkan örnekler münferit vakalar olarak kalıyor.” dedi.

Verilere göre, evden çalışanların en yüksek payı hizmet sağlayıcılarda yüzde 35,1 olarak kaydedildi. İmalat sektöründe bu oran yüzde 15,7 olurken, ticarette yüzde 11,9 seviyesinde gerçekleşti. Toptan satışta yüzde 17’ye çıkan oran, perakendede yüzde 4,6’ya kadar geriledi. İnşaat sektörü ise yüzde 4,4 ile en düşük seviyede kaldı.

Genç şirketlerde evden çalışma kültürü öne çıkıyor

Alipour, “Ofise dönüş kampanyaları manşetleri domine etse de, özellikle genç ve hızlı büyüyen şirketler evden çalışmaya güveniyor. Bu, yarının işverenlerinin kültürüyle şimdiden sağlam bir şekilde bütünleşmiş durumda. Evden çalışma yerleşik kalacak.” ifadelerini kullandı.

Uzmanlara göre, dijital altyapının gelişmesi ve iş gücü piyasasında esneklik beklentisinin artması, evden çalışma modelini uzun vadede de destekleyecek. Avrupa genelinde özellikle teknoloji ve hizmet sektörlerinde iş dünyası hibrit modelleri benimsemeye devam ediyor. Ayrıca, ofis maliyetlerinin yüksekliği de şirketlerin tasarruf politikalarında evden çalışmayı teşvik eden bir unsur olarak öne çıkıyor.

Almanya’da her dört çalışandan biri ağustosta evden çalıştı adlı haberin tamamını VKM Finans 'da okuyun.