British Retail Consortium (BRC) tarafından yapılan ankete göre, İngiliz perakendecilerin artan iş gücü maliyetlerine yönelik endişeleri, yeni istihdam haklarının yürürlüğe girmesinin ardından belirgin şekilde arttı. Başbakan Keir Starmer liderliğindeki İşçi Partisi hükümeti, İstihdam Hakları Yasası’nı Aralık ayında parlamentodan geçirdi. Hükümet, düzenlemeyi bir neslin en kapsamlı işçi hakları reformu olarak tanımlarken, hastalık ödeneği, sıfır saatli sözleşmeler ve sendika haklarına ilişkin yeni kurallar getirildi.

Maliyetler ilk sıraya yükseldi

BRC’nin finans yöneticileriyle gerçekleştirdiği ankete göre katılımcıların yüzde 84’ü iş gücü ve istihdam maliyetlerini önümüzdeki yıl için ilk üç risk arasında gösterdi. Bu oran Temmuz ayında yüzde 21 seviyesindeydi. Ankete katılan yöneticilerin yüzde 61’i çalışma saatlerini ve fazla mesaileri azaltmayı planlarken, yüzde 45’i işe alımları dondurmayı öngörüyor. Yüzde 55’i genel müdürlük kadrosunu, yüzde 42’si ise mağaza personelini azaltmayı hedefliyor.

Otomasyon ve verimlilik ön planda

Yöneticilerin yüzde 68’i küçülen iş gücünü daha yüksek verimlilikle telafi etmeyi planlarken, yüzde 61’i otomasyona yatırım yapmayı gündemine aldı. İngiltere’nin en büyük özel sektör işvereni olan perakende sektörü, BRC verilerine göre son beş yılda 250 bin kişilik istihdam kaybı yaşadı. BRC CEO’su Helen Dickinson, riskin yasanın hedeflerinde değil, uygulama biçiminde olduğunu belirterek hükümetin iş dünyasının ihtiyaçlarını dikkate almaması halinde giriş seviyesi ve yarı zamanlı iş fırsatlarının azalabileceği uyarısında bulundu. 

İngiliz perakendeciler artan iş gücü maliyetlerinden kaygılı adlı haberin tamamını vkmfinans 'da okuyun.